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「 雇用関係 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：61件

• Re: 下請業者には残業代は支

  名目は請負でも、雇用関係が認められる場合は、労働者として保護され、残業代支払義務があります。

  著者：いつかいり

• Re: 免許取得制度について

  労働基準法第16条では、使用者が、労働者が転職した場合などに、一定額の違約金を定めたり、損害賠償の請

  著者：

• Re: 特別加入（海外派遣者用

  こんにちは。 恐らく、労災保険の特別加入制度（海外派遣者）に対するご質問かと推察します。 労災保

  著者：まゆり

• 特別加入（海外派遣者用）の申請

  労務担当の初心者ですが、ご意見宜しくお願いいたします。 特別加入制度における海外派遣者につきま

  著者：

• Re: 高齢者の社会保険への加

  > 64才迄大手企業に勤め退職したところです。親類の会社の常勤役員、数年後に社長引き継ぎの話が

  著者：嵐のあーちゃん

• Re: 親会社から委託会社勤務

  「親会社」という用語があれば対となる「子会社」が出てこないので、回答したい人の理解の妨げになっていま

  著者：いつかいり

• Re: 役員について

  Ｑ：中小企業で代表取締役が父、取締役が母と子の会社で、取締役が仕事中に怪我した場合、労災はおりないと

  著者：

• Re: 退職者（解雇）の取扱に

  被解雇者が、請負契約の交渉のテーブルについてくれていることに驚いています。 後1営業日(土日入れて

  著者：遊佐_

• Re: 退職者の再雇用契約につ

  chamannさんの会社の嘱託制度で決まると思います。 嘱託社員＝業務委託社員＝契約社員

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 雇用と外注と請負の違い

  労働者性の観点からコメントさせて頂きます。 雇用するときは、会社からの指揮命令、つまり会社の指

  著者：YK人事労務コンサルティング

• Re: 会社に在籍しているとは

  外資社員さま、とここばさま、返信ありがとうございます。 やはり雇用関係＝在籍が普通ですよね。

  著者：love&peace

• Re: 会社に在籍しているとは

  外資社員さま、とここばさま、返信ありがとうございます。 やはり雇用関係＝在籍が普通ですよね。

  著者：love&peace

• Re: 会社に在籍しているとは

  love&peace　さん こんにちは 斯様なことが実際に行われていることします

  著者：

• Re: 会社に在籍しているとは

  こんにちは こういう原理原則に関する確認は重要だと思います。 但し、回答を考えていて、不明点

  著者：外資社員

• Re: 一括作業 請負作業 業

  > いつもお世話になっております。 > > 恥ずかしながら、一括作業、請負作

  著者：吉川経営労務商会

• Re: 背任行為について

  横レス失礼いたします。 まず、刑法上の背任罪とは、他人のために事務を処理する者が、自己または第

  著者：行政書士いとう事務所

• Re: グループ会社派遣につい

  ご返信有難うございます。 ご質問の件ですが、、 除外要件はあくまで「他の事業主の事業所で雇用

  著者：soumunosuke

• 継続勤務期間と勤続年数の違いを

  病気療養休職（業務外で発症）の社員が復職しました。 年次休暇を付与するにあたり、休職期間は会社と雇

  著者：

• Re: 協定書の当事者は誰でも

  > 「出向」とは「命令により、自社の使用人の身分上の地位・雇用関係を継続したまま、相当期間にわ

  著者：ほらふき

• Re: 協定書の当事者は誰でも

  「出向」とは「命令により、自社の使用人の身分上の地位・雇用関係を継続したまま、相当期間にわたって他の

  著者：