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「 有 休 申請書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

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• 退職時の有給休暇

  当社は年次有給休暇の計画的付与制度で１年に5日間は労使で決めた日を一斉に有給休暇として休んでいます

  著者：ぐりぐら0121

• Re: 傷病手当金申請について

  > 事業主が記入する用紙について追加で質問させてください。 > > 10月は

  著者：springfield

• Re: 傷病手当金申請について

  springfield様 ご回答ありがとうございます。 間違って捉えておりました。 事

  著者：すずめ123

• Re: 傷病手当金申請について

  ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 間違って捉えておりました。 大変勉強になりました

  著者：すずめ123

• Re: 両親を（社会保険上の）

  Srspecialist 様 ご回答ありがとうございます。相談の投稿者です。 父が失業手当

  著者：豆腐屋

• Re: 育児休業期間中の社会保

  >Q1は「12/1」が入社1年到達日、Q2は「1/1」から育児休業開始可能、Q3の理解も正確で

  著者：まゆり

• Re: 育児休業期間中の社会保

  ご回答ありがとうございました。 他の方からの回答と併せて、参考にさせて頂きます。

  著者：まゆり

• Re: 会社の送迎車両での通勤

  > 今、パートとして会社での送迎による通勤をしています。 > 採用面接時や入社手続きの

  著者：Srspecialist

• Re: 傷病手当金申請について

  こんにちは 有給休暇の取得対象となるのは、当該従業員の所定労働日のみのはずですが、一方で傷病手

  著者：springfield

• Re: 傷病手当金申請について

  こんにちは。 > 「申請期間」も15日から 本人が15日から申請をしたということで

  著者：ぴぃちん

• 傷病手当金申請について

  傷病手当金について質問です。 弊社の給与は末締め翌25日払いです。 保険は協会けんぽです。 1

  著者：すずめ123

• Re: 就業規則の不利益変更に

  > とある会社に正社員で勤めている一般社員ですが、表題の件でご教授いただきたく存じます。 &

  著者：Srspecialist

• Re: 就業規則の不利益変更に

  こんにちは。 就業規則の変更にともなう問題点は争うしかないでしょうが、忌引休暇規定の変更であれ

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則の不利益変更に

  こんばんは。ご回答いただきありがとうございます！顧問社労士はいますが、機能しておらずな状況です。ただ

  著者：ブラックアンドホワイト

• Re: 就業規則の不利益変更に

  こんばんは。 就業規則が周知されているのかどうか。 > ・周知は書面でお知らせを

  著者：ぴぃちん

• 就業規則の不利益変更について

  とある会社に正社員で勤めている一般社員ですが、表題の件でご教授いただきたく存じます。 今年1月頃に

  著者：ブラックアンドホワイト

• Re: 有給休暇や所定休日のあ

  ぴぃちんさん、わかりやすく説明いただき助かりました。 有給休暇の日は勤務日、所定休日は休めていると

  著者：りんごりん

• Re: 有給休暇や所定休日のあ

  こんにちは。 パターン１ 貴社の１週が日～土とされているのであれば、すべての日が勤務日に

  著者：ぴぃちん

• 有給休暇や所定休日のある週の割

  週休2日（土日休）で、土日以外に月2回の所定休日がある職場です。 法定休日は定められていませんので

  著者：りんごりん

• Re: 育児休業期間中の社会保

  > いつもお世話になっています。 > > 社員から相談されたのですが、自信が

  著者：Srspecialist