「 電車 時刻 表 」についての検索結果です。
検索結果:15,694件
yoshidayasuzi様 丁寧に回答して頂きありがとうございました。 結果的に問題がある
著者:ともぞう
一般的な慣習では、給与の計算期間(計算月)と支払月が違う場合は、○○月分給与とは計算月を、○○月給与
著者:
「事業場外労働のみなし労働時間制」を適用しようとした就業規程のようですね。 ここでのポイントは
著者:yasujiyasu
低レベルな質問で申し訳ありませんが宜しくお願いします。 弊社は現在、営業社員の残業に対して①の
著者:ともぞう
落合事務所様 他の方へのご回答、いつも拝読させていただいております。 ご返信、ありがとうござ
著者:
まゆち 様 ご丁寧なご返信、ありがとうございます。 インラインにて失礼します。 >
著者:
フレックスタイム制において、年次有給休暇を取得する場合、1労働日は標準労働時間の勤務をしたものとみな
著者:まゆち☆
当社は、下記のように半休については決め事があります。 標準時刻:8:45~17:45(8時間労
著者:Hirara
> #実は、会社にフレックスタイム制を導入してもらおう提案したくて、 新しいシステムを作
著者:ひろすけ
フレックスタイム制において半休をとる事は可能でしょうか。 もし可能な場合、コアタイムとの兼ね合いは
著者:Inferno
雇用通知書には、始業、終業の時刻や休日がわかるものでなければなりません。ローテーションによる場合、詳
著者:勝田労務管理事務所
いつも参考にさせていただいております。 現在、社内の規程を改訂・整備中です。 その中で、ふと
著者:
当社の場合も同様の表記になっています。割増賃金は「超過勤務手当」「休日勤務手当」という名称にしていま
著者:
まゆち様 最初の質問の表現が適切でなかったため、議論がおかしくなったものと思います。適切なアド
著者:トライトン
何か変な議論になっていますよね。 30分の休憩時間を設定し、その間を業務時間外として賃金を
著者:まゆち☆
落合事務所様 アドバイスありがとうございます。 30分休憩時間とすることは問題ないこと了解し
著者:トライトン
就業規則次第ではないでしょうか。5時半から6時が休憩時間なら残業はつきません。就業規則がない場合、所
著者:落合事務所
G3+様 度々ありがとうございます。静岡労働局のサイトを調べました。色々Q&Aがあり、大変参考にな
著者:トライトン
トライトン様 休憩時間は各会社の所定労働時間で決まるものではなく、実労で決まるものですから、8
著者:G3+
G3+様 早速のアドバイスありがとうございました。 後段の『10分の休憩なら妥当』ですが、ご
著者:トライトン
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2024.4.22
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