検索結果

「 みなし残業 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：680件

• Re: 給与の預かりに関して

  > 教えてください。 > > 退職者で欠勤控除の見合いで給与の一部を預かり、

  著者：ton

• 給与の預かりに関して

  教えてください。 退職者で欠勤控除の見合いで給与の一部を預かり、総裁を考えていますが、給与の預

  著者：ニャキッキッキ

• Re: みなし残業の欠勤控除に

  こんにちは、いつもご助言いただきありがとうございます。 この度も、ありがとうございます。 &

  著者：うにいも

• Re: みなし残業の欠勤控除に

  ご回答どうもありがとうございます。 過去の給与の履歴を確認してみたところ、 数日の欠勤であっても

  著者：うにいも

• Re: みなし残業の欠勤控除に

  こんにちは。 一般的いにみなし残業代というのは、残業してもしなくても支払われる賃金となります。

  著者：ぴぃちん

• Re: みなし残業の欠勤控除に

  > 当社はみなし残業（固定残業）がついている給与形態（日給月給制）なのですが、 > み

  著者：村の長老

• みなし残業の欠勤控除について

  いつも大変参考にさせていただいております。 お知恵をお貸しいただけると幸いです。 当社はみな

  著者：うにいも

• Re: みなし残業手当は払わな

  ぴぃちん様 返信ありがとうございます。 雇用契約の見直しが可能な状況であれば、労使双方で見直しを

  著者：

• Re: みなし残業手当は払わな

  こんにちは。 現契約がみなし残業代ありの契約になっているのであれば、残業時間の有無にかかわらず

  著者：ぴぃちん

• Re: みなし残業手当は払わな

  芸ノ国様 返信ありがとうございました。 弊社には残業体質はなく、仕事が終わったら周囲は気にせず帰

  著者：

• Re: みなし残業手当は払わな

  時間外労働については、いづれの企業も賃金計算上注意をはらっています。 時には、就業規則で決められた

  著者：

• みなし残業手当は払わないといけ

  弊社では全社員にみなし残業手当を支払っていますが、小学生のお子さんのいる女性社員（1名）は学童へのお

  著者：

• Re: 給与改定時に退職する際

  ぴぃちん様 退職日付が契約更新をまたぐときに、基本給や役職手当などを下げることは問題だと思った

  著者：wakabam

• Re: 給与改定時に退職する際

  こんにちは。 通常、退職しないのであればみなし残業代（固定時間外手当）は支払う契約なのであれば

  著者：ぴぃちん

• Re: 所定労働時間と給与の考

  > こんにちは。 > 所定労働時間の計算と給与について３点アドバイスをお願いします。

  著者：タニー0131

• Re: 所定労働時間と給与の考

  > ①所定労働時間を > 　（年間日数３６５日-年間休日１２９日）×一日の所定労働時間

  著者：村の長老

• Re: 所定労働時間と給与の考

  > ①所定労働時間を > 　（年間日数３６５日-年間休日１２９日）×一日の所定労働時間

  著者：村の長老

• 所定労働時間と給与の考え方につ

  こんにちは。 所定労働時間の計算と給与について３点アドバイスをお願いします。 まず ①所定

  著者：おちゃ

• Re: 有給休暇について（特殊

  ぴぃちん様 家庭の事情によりご返信が遅れ、大変失礼しております。ご多忙の折、カレンダーとにらめ

  著者：Begonia001

• Re: 有給休暇について（特殊

  こんにちは。 ＞■ 月200時間を超えてしまう月も、月150時間の月もございます。 カレ

  著者：ぴぃちん