「 セクハラ 」についての検索結果です。
検索結果:396件
この種の問題については、細かな事情というものがわからないのと正解というものがありませんので、必然回答
著者:村の長老
hitokoto2008様 有り難うございます。 その女子社員Aとは、セクハラの件の時も相談
著者:
>女子社員Aが、一人の男性社員Bのことを、病的とも思えるほど嫌っています。 以前女子社員Aが男性社
著者:hitokoto2008
セクハラについてご相談があります。 女子社員Aが、一人の男性社員Bのことを、病的とも思えるほど
著者:
労働者の同意なく、一方的に給与を減額することは違法ですが 今回の場合 新しく作った契約書にサインし
著者:テルナンデス(勤務社労士)
お返事ありがとうございます。 ご連絡が遅くなり、大変申し訳ございません。 「会社に責任がある
著者:ナナコP
困った人ですね。 まぁ大なり小なり、こういった人は世の中にたくさんいます。 今後のことも
著者:村の長老
ありがとうございます。 大変参考になりました。
著者:zenshin2000nen
ありがとうございます。 参考にさせていただきます。
著者:zenshin2000nen
そういう状態では、女性の退職者も多いと思います。 退職願いの理由には、「一身上の都合」ではなく、そ
著者:hitokoto2008
いつもお世話になっております。 社内の女性、Aさんから相談を受けています。 「Aさんは『嫌い
著者:zenshin2000nen
> > その一方で、そういう企業で雇用延長または正社員になれたとして、最終的に何を得られ
著者:hitokoto2008
> こんにちは。 > 順不同で書きます。 > > 出張については、旅
著者:えぴこ
泉つかさ法律事務所様 おっしやっていただいたこと、ずっと考えて 私なりには理解できた気持ちで
著者:困った子
hitokoto2008様 ありがとうございます。 > 一般社員も管理職も同じ意識を持
著者:困った子
自分が我慢すれば済む、 自分の行動にも問題があったかも知れない、 兎に角コイツと離してくれれば良
著者:泉つかさ法務事務所
> そうなんです。 > 今からまた外部機関等に訴えれば > 前の上司にも
著者:hitokoto2008
hitokoto2008様 おっしゃる通りです。 当社にも相談窓口はあります。 上司をとば
著者:困った子
ブルースカイライン様 パワハラとの戦い大変だったことと思います。 当社もパワハラは結構多いで
著者:困った子
おはようございます。 何をするにしても、まず「自分が何をしたいのか?何を望んでいるのか?」をま
著者:hitokoto2008
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク