• HOME
  • 検索結果:セクハラ

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 セクハラ 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:396

  • Re: セクハラ対策について

    この種の問題については、細かな事情というものがわからないのと正解というものがありませんので、必然回答

    著者:村の長老

  • Re: セクハラ対策について

    hitokoto2008様 有り難うございます。 その女子社員Aとは、セクハラの件の時も相談

    著者:

  • Re: セクハラ対策について

    >女子社員Aが、一人の男性社員Bのことを、病的とも思えるほど嫌っています。 以前女子社員Aが男性社

    著者:hitokoto2008

  • セクハラ対策について

    セクハラについてご相談があります。 女子社員Aが、一人の男性社員Bのことを、病的とも思えるほど

    著者:

  • Re: 突然の時給減額

    労働者の同意なく、一方的に給与を減額することは違法ですが 今回の場合 新しく作った契約書にサインし

    著者:テルナンデス(勤務社労士)

  • Re: そこまでする?????

    お返事ありがとうございます。 ご連絡が遅くなり、大変申し訳ございません。 「会社に責任がある

    著者:ナナコP

  • Re: そこまでする?????

    困った人ですね。 まぁ大なり小なり、こういった人は世の中にたくさんいます。 今後のことも

    著者:村の長老

  • Re: 経営者のセクハラ発言に

    ありがとうございます。 大変参考になりました。

    著者:zenshin2000nen

  • Re: 経営者のセクハラ発言に

    ありがとうございます。 参考にさせていただきます。

    著者:zenshin2000nen

  • Re: 経営者のセクハラ発言に

    そういう状態では、女性の退職者も多いと思います。 退職願いの理由には、「一身上の都合」ではなく、そ

    著者:hitokoto2008

  • 経営者のセクハラ発言について

    いつもお世話になっております。 社内の女性、Aさんから相談を受けています。 「Aさんは『嫌い

    著者:zenshin2000nen

  • Re: 契約社員の期間満了によ

    > > その一方で、そういう企業で雇用延長または正社員になれたとして、最終的に何を得られ

    著者:hitokoto2008

  • Re: 従業員の出張について

    > こんにちは。 > 順不同で書きます。 > > 出張については、旅

    著者:えぴこ

  • Re: 同僚からのセクハラ

    泉つかさ法律事務所様 おっしやっていただいたこと、ずっと考えて 私なりには理解できた気持ちで

    著者:困った子

  • Re: 同僚からのセクハラ

    hitokoto2008様 ありがとうございます。 > 一般社員も管理職も同じ意識を持

    著者:困った子

  • Re: 同僚からのセクハラ

    自分が我慢すれば済む、 自分の行動にも問題があったかも知れない、 兎に角コイツと離してくれれば良

    著者:泉つかさ法務事務所

  • Re: 同僚からのセクハラ

    > そうなんです。 > 今からまた外部機関等に訴えれば > 前の上司にも

    著者:hitokoto2008

  • Re: 同僚からのセクハラ

    hitokoto2008様 おっしゃる通りです。 当社にも相談窓口はあります。 上司をとば

    著者:困った子

  • Re: 同僚からのセクハラ

    ブルースカイライン様 パワハラとの戦い大変だったことと思います。 当社もパワハラは結構多いで

    著者:困った子

  • Re: 同僚からのセクハラ

    おはようございます。 何をするにしても、まず「自分が何をしたいのか?何を望んでいるのか?」をま

    著者:hitokoto2008

81 ~ 100(396件中)

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP