「 パワハラ 」についての検索結果です。
検索結果:990件
回答有難う御座います。 参考になります。 係長は4年目ですが、管理者としての教育自体が会社内に
著者:カナヤマ
こんにちは。 お話から拝見しますと、係長職となられて、まだ年数は経過していないように思いますが
著者:
回答ありがとうございました。 参考になります。 弊社としては、係長を成長させなければならないと
著者:カナヤマ
こんにちは。 個人的はどっちも問題がないわけではないと思います。 そもそもの、 >
著者:ぴぃちん
初めて投稿します。 製造技術現場で責任者をやっています。 部下(係長)の取った行動に対し、判
著者:カナヤマ
ご質問の2点の解説、計算式が書かれてます。 最近は、お話のような事例で早期退職する方もいますから、
著者:
いつかいりさま ご返信いただきありがとうございます。 私は詳しく知らないのですが、請求し
著者:takaaki
> 会社は人員を増やす意思もなく、年休を取りたければ、一人だけ出社して、その出社した一人が年休
著者:いつかいり
私も今更ですが、最初ご相談を読んだ時に、相談者さんの部長が他の部長、もしくは支配人からだいぶ嫌われて
著者:booby
> 宿泊業です > 大まかに4部署に分かれて業務しております > 会社の経費で
著者:しまうまさん
おはようございます。 部署ごと開催なのか,会社の行事なのか,にもよるのではないでしょうか。
著者:ぴぃちん
慰労会は「ねぎらいやお疲れ様の気持ちを込めて行う会」のことです。 慰労会は「お疲れ様」の
著者:
宿泊業です 大まかに4部署に分かれて業務しております 会社の経費で慰労会があるようなのですが私達
著者:アボカドディップ
こばぞうさん こんにちは。お返事、お礼が遅くなり申し訳ありません。 有給については私も均等室
著者:れなっち
れなっちさん > まず、退職届けの内容ですが、他の方の回答に一身上の都合でなくすれば有給
著者:こばぞう
こばぞうさん こんばんは。返信ありがとうございます。とても親身になっていただいて、ハローワーク
著者:れなっち
4畳半一間さん この度はメッセージに気付かず返信が遅れてしまい申し訳ありませんでした。 同席
著者:はぐたん
> 度々申し訳ありません。 > みなさんにアドバイスをいただき、退職届を提出しましたが
著者:ton
こばぞうさん こんばんは。ご回答ありがとうございます。 全て読んでいただきありがとうございま
著者:れなっち
> tonさん > > お返事ありがとうございます。 > はい、会社
著者:ton
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