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「 不利益変更 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,707件

• Re: 従業員からの有給や残業

  私見です。 > > 結局のところ、皆勤手当はあるのでしょうか、ないのでしょうか。

  著者：

• Re: 従業員からの有給や残業

  私見です。 結局のところ、皆勤手当はあるのでしょうか、ないのでしょうか。 有給休暇の取得を原

  著者：うみのこ

• Re: 1年を通して　始業時間

  > 私見です。 > > 季節による就業時刻の変更は可能です。 > 就

  著者：さくらさくかな

• Re: 1年を通して　始業時間

  > 私見です。 > > 季節による就業時刻の変更は可能です。 > 就

  著者：さくらさくかな

• Re: 1年を通して　始業時間

  私見です。 季節による就業時刻の変更は可能です。 就業規則への定め方は、わかればなんでもいい

  著者：うみのこ

• Re: 育児休業明け管理職従業

  > 製造メーカーの現場管理者の相談になります。 > 役職者が育児休業を取得し、休業明け

  著者：プロを目指す卵

• Re: 残業代不正受給について

  こんにちは。 うみのこさんも指摘されていますが、固定残業代を支給しなくなるという点について個別

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代不正受給について

  私見です。 まずは固定残業代の手当がなくなったことについて、事前に同意ができていたかどうかです。

  著者：うみのこ

• Re: 休憩時間の不正取得につ

  既に解決済みかもしれませんが、、 休憩時間において、ご存じのとおり 労基法で定めている　45

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 休憩時間の不正取得につ

  こんばんは。 > 拘束時間は変わらず、休憩時間が増え（45分→60分）勤務時数が減る（6

  著者：ぴぃちん

• Re: 休憩時間の不正取得につ

  ぴぃちん様 引き続きご助言ありがとうございます。 拘束時間は変わらず、休憩時間が増え（4

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 休憩時間の不正取得につ

  こんにちは。 > しかしながら、1時間休憩を取得していながら、時数計算では45分として1

  著者：ぴぃちん

• Re: 休憩時間の不正取得につ

  ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 返信が遅くなり申し訳ありませんでした。 &

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 休憩時間の不正取得につ

  booby様 返信が遅くなり、大変失礼いたしました。 ご指摘の点でいいますと、当該従業員の就

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 休憩時間の不正取得につ

  こんばんは。 貴社の休憩はどのように設定されていますか？ > 従業員の休憩時間は就

  著者：ぴぃちん

• Re: 休憩時間の不正取得につ

  素朴な質問ですが、当該従業員は残業することはないのでしょうか。 不正受給の可能性もありますが、

  著者：booby

• 休憩時間の不正取得について（賃

  従業員の休憩時間は就業規則で、法定どおり労働時間が６時間以上は45分、8時間以上は1時間と定めており

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 雇用保険の控除漏れにつ

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 こんにちは、お返事ありがとうございました。 本業の傍ら、事務をしてい

  著者：ゆみぞう

• Re: 確定拠出年金の廃止につ

  確定拠出年金には3パターンあります １．企業型DC（会社だけが確定拠出年金の掛け金を支払うもの

  著者：booby

• Re: 雇用保険の控除漏れにつ

  色んな事が重なっているようですが、 解決方法は、１つずつ対応することです。 まず、雇用保険料

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ