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「 代休 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,550件

• Re: ３６協定について

  > 　時間外労働が発生することがない管理職であれば、含める必要はないですが、発生するようでした

  著者：くららー

• Re: 休業損害証明書

  お返事ありがとうございます。 振休２日（休みの日に出た代休です）の他に有給も４日あったので、６

  著者：delttagardens

• Re: 休業損害証明書

  お返事ありがとうございます。 振休２日（休みの日に出た代休です）の他に有給も４日あったので、６

  著者：delttagardens

• Re: 休業損害証明書

  振替え休日とのことですが、いわゆる代休で良いのですか。 代休であれば勤務先の「所定の休日」の扱いで

  著者：キョウサイ

• しいしいさん、身につまされます

  わが社の社長も社員に「こんな業績で休みたいだとー」と言います、一応週休2日ですが自主的かつサービス残

  著者：ワーカーホリック壮

• Re: 帰任時の有給の取り扱い

  返信が遅くなって申し訳ありません。 風邪引いて、4日間ほどダウンしていました。 ２日間の代休消化

  著者：

• Re: 出産手当金について

  > 復職しないで退職でも産休っていうかたちとれるんですか？？ 労働基準法で、産前6週間の

  著者：Maria

• Re: 出産手当金について

  えつつつつ！？ >ひょっとして、復職予定じゃないと産休は取れないと勘違いされていませんか

  著者：みきお

• Re: 一般的な休日返上の意味

  こんにちは。 休日『返上』とは言葉面だけで、休日に出勤をさせたら、 ●予め振り替え休日を

  著者：

• 一般的な休日返上の意味とは？

  私は今年新卒で入社したばかりの新入社員ですが疑問に思うことが1つあります。 　最近よく“休日返上”

  著者：えみなな

• Re: 発生した代休を、後で振

  たなぼたさん、グレゴリオさん、こんにちわ どうも、却って混乱させてしまったようですね。 よく

  著者：

• Re: 発生した代休を、後で振

  ちょっと私の説明が言葉足らずでした。 Laotzさん、詳しいご説明ありがとうございます。 &

  著者：グレゴリオ

• Re: 発生した代休を、後で振

  グレゴリオさん、Laotzさん。ありがとうございます。 法律上の文言が難しくて今非常に頭が混乱

  著者：たなぼた

• Re: 発生した代休を、後で振

  たなぼたさん、こんにちは ご質問のような運用は、どこの会社にも良くありますね。 けれど、世間一般

  著者：

• Re: 発生した代休を、後で振

  勉強中の者ですが、 > ・振替日が決められてない状態で勤務させた場合、とりあえず「代休」

  著者：グレゴリオ

• 発生した代休を、後で振替休日扱

  弊社は週休２日制で、基本的に土日が休みです。下記のような運用は問題ありますか？ ・例えば次の土

  著者：たなぼた

• Re: 法定内休日の代休を有給

  > > 法定内休日に出勤した代休（無給）を有給休暇にすると賃金はもらえますか？ >

  著者：miraito

• Re: 労働時間について

  こんにちは。 他の方がおっしゃるように、繁忙期に備えて変形労働時間制の協定を作成して届け出るこ

  著者：

• Re: 法定内休日の代休を有給

  > 法定内休日に出勤した代休（無給）を有給休暇にすると賃金はもらえますか？ > また法

  著者：そらくん

• Re: 時間外手当について

  当社では、原則としては、以下の①振休②代休③買い上げの順で検討してます。法定休日を確保できなくなるリ

  著者：saaki