「 代休 」についての検索結果です。
検索結果:2,540件
当社では、マネージャー(一般でいう課長)は役職手当が出る代わりに、残業手当は出ません。それは、何とか
著者:JGF393
> 代休を取らせようと取らせまいと割増賃金の対象とありますが、25日の休日出勤時間全部を支給し
著者:まゆり
まゆり サマ ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなりすみませんでした。 > 代
著者:emi
> るしふぇうすさんが日給制で計算するという > 根拠(通達等)を教えていただきません
著者:草薙 紫龍
こんにちは。 回答にするにあたり、情報が少なすぎるので、とりあえず、ご質問分を拝見した中で仮定を立
著者:まゆり
eiichiさんへ こんにちは。 まず、『代休を1ヶ月取らないと消滅する』というのは、お
著者:
こんにちは。 ご質問文を拝見して思ったのですが、以下の2つをを混同していないでしょうか? ◎代休
著者:まゆり
初めて質問させて頂きます。 会社の就業規則で、以下の条項があります。 休日出勤の代休は、1ヶ
著者:
教えて下さい。 11/25日(日)朝7時~翌26日(月)昼12時まで仕事をしました。 そして
著者:emi
> 現在私の会社で、裁量労働制とみなし勤務制の導入を検討していますが、時間外手当については給与
著者:
事後報告?になりますが、結局退社致しました。 労働条件類や独自すぎる残業時間の取扱に関して、明
著者:ゆーや
①振替休日買い上げに違法性はないのか。 ⇒振休は"買い上げる"ではなく、休
著者:
しまか さま ありがとうございます。次の2点が知りたいのですが。①振り替え休日買い上げに違法
著者:のむさん
> 分母が減るか、分子を増やすかだけの事なので、ヨットさんの仰られた方法でも出勤率の結果は同
著者:ヨット
> どなたからもレスないため書き込みします > 労基法の考え方からすれば >
著者:minkichi
> 何度も有給についての質問申し訳ございません。 > > 有給支給要件であ
著者:ヨット
> 先日、病気で8日間会社を休みました。本人は特別有給休暇(会社規定で特別な場合に使用できるも
著者:あお空
何度も有給についての質問申し訳ございません。 有給支給要件である全労働日の8割出勤についてで
著者:minkichi
弊社では以下の会社のソフトを使用しております。 各種申請や承認もこちらのソフト上ででき、 承認後
著者:Maria
こんにちは。 これは、振休と代休の話と絡まってくると思います。 振休と代休の違いは下記U
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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