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「 代休 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,550件

• Re: 深夜労働について

  こんにちは。 深夜勤務されるときに、労働する時刻はいつからいつでしょうか。 7:45から17

  著者：ぴぃちん

• 深夜労働について

  仕事柄、深夜労働が発生いたします。 勤務時間は、7時45分～17時45分（2時間休憩8時間労働）で

  著者：ミエコのママ

• 出張移動日の出勤扱いについて

  総務、初心者です。 出張旅費について2つのケースでどうなるのかご教授頂きたいと思いまして書き込

  著者：新米一人経理総務

• Re: 休日出勤と労基法

  こんにちは。 貴社の規程を読まないと確認できないので私見です。 > 一文に、固定月

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日出勤と労基法

  ご返信ありがとうございます。 記載がそのようになっていて割増賃金に該当するのかわかりません。

  著者：わわわ6665

• Re: 休日出勤と労基法

  こんばんは。 > 就業規則には、代休・振休を取得した場合、休日手当はでないと記載あり。

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日出勤と労基法

  > 入社したばかりの新米一人総務経理です。 > 弊社土日祝休み、9-17:30が勤務時

  著者：いつかいり

• 休日出勤と労基法

  入社したばかりの新米一人総務経理です。 弊社土日祝休み、9-17:30が勤務時間の会社です。 就

  著者：わわわ6665

• Re: 振替について

  こんにちは。 > 7/29（土）所定休日なのに、出勤して8時間働いた > 7/3

  著者：ぴぃちん

• Re: 「振休」の定義と退職時

  こんにちは。 「振替休日」とは予め労働日と休日を入れ替えることですから、記載の方法は振替休日で

  著者：ぴぃちん

• Re: 手当を受け取っていなが

  既に解決されているようですが、 色々と説明をして対応をされたようですが、 それをすべて文面で残し

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 突発的な短時間出勤につ

  > ご回答ありがとうございます。 > 現在、弊社でも出勤時間で積み立てをして（当月では

  著者：ton

• Re: 手当を受け取っていなが

  1.資格手当ではなく現場管理手当という認識はあったはずです。 一級資格手当を支給する前に、事前に理

  著者：ローズヒップとハイビスカス

• Re: 突発的な短時間出勤につ

  こんにちは。 振替休日は積み立てるような制度ではありません。 労働日と休日を入れ替える制度で

  著者：ぴぃちん

• Re: 突発的な短時間出勤につ

  振替休日は、労基法で定められている、労働日と休日を振り替える（トレード）制度であり、 振り替える労

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 突発的な短時間出勤につ

  休日出勤後の休日をどうするかは労基法の規定外です。従って、御社でどうするかを決める問題だと思います。

  著者：booby

• Re:どうもありがとうございま

  だらだらと書いた文章へのご回答を、どうも有難うございました。 1.手当の支給をする前に、「１級

  著者：ローズヒップとハイビスカス

• Re: 突発的な短時間出勤につ

  こんにちは。 ご質問の内容がわかりづらいのですが、記載の方法であれば「振替休日」ではなく、貴社

  著者：ぴぃちん

• Re: 部署異動による手当額の

  こんにちは。 > 週の始まりというのは起算日と同じ意味でしょうか？ > 上記の解

  著者：ぴぃちん

• Re: 代休、有休休暇による労

  ご回答ありがとうございます。 おっしゃる通りです。社員としては何ら不利益はありませんし、当社の組合

  著者：B-Ｆ