「 休憩 」についての検索結果です。
検索結果:5,200件
こんばんは。 単純に。 貴社の記載されている職位の方が、労働基準法における管理監督者でな
著者:ぴぃちん
説明が分かりにくくてすみません。 整理しますと、 「管理者」とは職位がPL(プロジェクトリーダー
著者:手羽先
木下孝志さま こんにちは。 「管理者」とは職位がPL(プロジェクトリーダー)以上で、管理監督
著者:masa6
今年10月に勤めている会社の就業規則が改定されました。 下記ように文言が修正されました [改定前
著者:手羽先
こんにちは。 深夜勤務されるときに、労働する時刻はいつからいつでしょうか。 7:45から17
著者:ぴぃちん
仕事柄、深夜労働が発生いたします。 勤務時間は、7時45分~17時45分(2時間休憩8時間労働)で
著者:ミエコのママ
所定労働時間内であれば、時間給制で契約していない限り、業務が執り行われたとして当社は支給しております
著者:タマさん
ご回答ありがとうございます。 言葉足らずで申し訳ありません。 定時を過ぎてからのことではなく、所
著者:
派遣資格のない企業から請負という形で人材を手配してもらっています。 業務内容は派遣社員と同じで、必
著者:スモモも桃
帰社後であれば、会社が貴方の就労状況を管理できますので、残業がしたい場合、上司に洗車のための残業申請
著者:タマさん
帰社後であれば、会社が貴方の就労状況を管理できますので、残業がしたい場合、上司に洗車のための残業申請
著者:タマさん
いつかいり さん コメントありがとうございます。 「今日は6時間働くつもりはない労働者でも、就
著者:質問用
いつかいり さん コメントありがとうございます。 「今日は6時間働くつもりはない労働者でも、就
著者:質問用
解決済みのようですが、コメントしておきます。 フレックスタイム制でも、休憩時間規制は除外されま
著者:いつかいり
ぴぃちん さん 基本的な質問へのご回答ありがとうございました。 社内規定を考えるなかでのその部分の
著者:質問用
こんにちは。 > コアタイムが3時間だからや無いからというはの関係なく、結果的に何時間働
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 コアタイムが3時間だからや無いからというはの関係
著者:質問用
こんにちは。 フレックスタイム制を採用していても、労働基準法を遵法する必要があります。 労働
著者:ぴぃちん
フレックス制についての質問です。 カテゴリが間違っていたらすみません。 例えばコアタイムを1
著者:質問用
> 就労証明書を記入しているのですが > 就労実績欄に > ※日数に有給休暇を
著者:ton
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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