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「 休日 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：14,455件

• Re: 就業規則の変更届が必要

  こんにちは。 賃金の規定を改定されるのであれば、代休の制度を設けるのであれば、就業規則の改定は

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者として認めら

  こんにちは。 そもそも管理監督者でないのであれば、時間外労働も休日労働も賃金の支払いは必要です

  著者：ぴぃちん

• 就業規則の変更届が必要な場合と

  労働基準法上、以下の場合に変更届が必要となっていますが、 管理職の待遇（休日手当、代休）を変更する

  著者：手羽先

• Re: 管理監督者として認めら

  ぴぃちんさん、返信ありがとうございます。 新しい就業規則は、4/1付での施行を目指しているよう

  著者：手羽先

• Re: アルバイトの雇用手続き

  こんばんは。 雇用保険、健康保険、厚生年金については加入要件を見対しているのかどうかでの判断に

  著者：ぴぃちん

• アルバイトの雇用手続きについて

  以前働いていた方で、退職後も何度かアルバイトに来ていただいている方がいます。 年齢は70歳を超えて

  著者：tmtrk

• Re: 就業規則と労働通知書の

  毎年第1日を起算日というのは成立し得ないです。 1年は週で割り切れないため、毎年第1日の曜日が変わ

  著者：うみのこ

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんばんは。他の方へのお返事ですが、気になったので。 > 起算日は　毎年第1日を日を起算

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則と労働通知書の

  > まず、4週4休制度を適切に行うなら、その起算日が明示されていなければなりません。 >

  著者：にゅー

• Re: 就業規則と労働通知書の

  > こんにちは。 > > 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用され

  著者：にゅー

• Re: 就業規則と労働通知書の

  まず、4週4休制度を適切に行うなら、その起算日が明示されていなければなりません。 これがないなら、

  著者：うみのこ

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんにちは。 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用される方にもそのような休日を当ては

  著者：ぴぃちん

• 就業規則と労働通知書の優先順位

  初めての相談です。不手際ありましたら申し訳ございません。 派遣で総務に入り、半年くらいの初心者

  著者：にゅー

• Re: 在籍出向者の勤怠管理に

  こんにちは。 在籍出向者の有給休暇についてどの使用者が管理するのかは出向時の取り決めによります

  著者：ぴぃちん

• Re: パート　休日の登録につ

  回答有難うございます。 ＞シンプルに、 ＞予め勤務すると決めた日は、出勤日。 ＞予め勤務し

  著者：おかぴ111

• 在籍出向者の勤怠管理について教

  A社からB社へ出向扱いとなっている社員の勤怠管理について 法的に問題がないのかお聞きしたくご相

  著者：akko0250

• Re: パート　休日の登録につ

  こんにちは。 そもそもの平日の勤務日はどのように決まるのでしょうか。 記載の内容であれば

  著者：ぴぃちん

• パート　休日の登録について

  勤怠システムへの登録方法で不明点があるので教えて頂きたいです。 弊社は土日祝休みで、平日の固定

  著者：おかぴ111

• Re: 裁量労働制の休日につい

  裁量労働制と言っても複数ありますので、真にその業務が裁量労働制に合致するのかどうかはここでは判断しな

  著者：村の長老

• Re: 就業規則への記載方法に

  ぴいちん様 ご返事ありがとうございます。 賃金については　そのまま変わりません。 完全

  著者：野菜サラダ