「 休業 」についての検索結果です。
検索結果:11,417件
> 労災事故で、骨折し入院中の社員に出勤をお願いする予定です > > 事故前
著者:ton
労災事故で、骨折し入院中の社員に出勤をお願いする予定です 事故前まで、怪我をしている従業員しか
著者:クールダル
> こんばんは。 > > そもそも1/31も2/1も通常勤務であったのに対し
著者:abcdefg
いつかいり様 ご回答ありがとうございます! 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち
著者:早朝経理
こんにちは。 会社が休業を命じたのであれば休業手当の支払いは必要でしょう。 まあ会社が連続夜
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ありがとうございます! ということは、2/7は会社が休業する事をすすめているので、休
著者:yunako
こんばんは。 貴社の始業時刻は記載の内容であれば8:00でしょうね。 であれば、 &g
著者:ぴぃちん
> ご相談の内容としましては、 > 「36協定届」「1年単位の変形労働時間制に関する労
著者:いつかいり
ぴぃちん様 重ね重ねありがとうございます! 左側が当該社員の通常勤務で、右側が今回の夜勤を含
著者:yunako
こんにちは。 いえいえ、もともとの契約があるのでそれによってお返事も異なってくるということです
著者:ぴぃちん
こんばんは。 そもそも1/31も2/1も通常勤務であったのに対して、 ざっくりですが、1/3
著者:ぴぃちん
お世話になります。 現在妊娠中で、8月中旬に出産予定です。 妊娠中の休職、有給と育児休業給付
著者:おかきかき揚げ
ご返信ありがとうございます。 お恥ずかしながら「完全な賃金月」という言葉も知らなかったので、大変勉
著者:おかきかき揚げ
大変ご丁寧なご返信ありがとうございます! すみません、産休と育休をごっちゃにしてしまっていました。
著者:おかきかき揚げ
ご返信ありがとうございます。 すみません、育休と産休がごっちゃになっておりました。失礼いたしました
著者:おかきかき揚げ
お世話になっております。 もともとが、 1/31日勤 2/1 日勤 2/2 日勤 2/
著者:abcdefg
一般的に可能性が高いと考えられるものとして住民税を挙げさせていただきました。 ぴぃちん様も回答され
著者:うみのこ
こんにちは。横からですが。 住民税は育児休業をもって免除になりません。昨年の収入(5月までは一
著者:ぴぃちん
ご返信ありがとうございます。 そうですね詳細は聞かないとわからないとは思いますが一般的にこのような
著者:mswm
お疲れさまです。 まずご質問へのお答えを順に。私見込みです。(長くてすみません) ①賃金なし
著者:ナイトドリフト
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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