「 休業 」についての検索結果です。
検索結果:11,407件
厚生労働省より「使用者の責任で労働者を休業させた場合には、労働者の最低限の生活の保障を図るため、平均
著者:総務課は辛い
ご回答ありがとうございました。 色々ご丁寧に教えて頂きありがとうございました。 &g
著者:sherry
こんにちは。 総務課2年目の者です。 知識がなくて知っている方に質問です。 この度、育児休
著者:なっこ
おはようございます 私見ですが… 御社が従業員(通常被保険者) 101人以上の特定適用事業所である
著者:springfield
> こんばんは。個人的な意見を含めています。 > > Q1及びQ2に対して、
著者:鯛めし
ご質問者と回答者の知識に違いがあるようなので、前提条件から記載します。 労災申請は労働者がする
著者:booby
私見です。 最近は実務から離れてしまっていますので… まず、出向そのものをさせられるのかどうか?
著者:hitokoto2008
こんにちは。 1. 本人には条件などの連絡は必要ですが、本人以外に雇用契約の内容を開示する必
著者:ぴぃちん
いつもご教示いただきすごく助かっております。 今回もご教示をお願い致します。 他社へ在籍出向
著者:茜色の空
こんばんは。個人的な意見を含めています。 Q1及びQ2に対して、 記載の移動内容であれば
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 労災申請をしてほしいと、しつこく会社に連絡があります。 この連絡
著者:ぴぃちん
私見です。 本人が労災申請してくれ、と言ってきているのであれば、会社としてはそうするほかありま
著者:うみのこ
従業員が、自転車の通勤途上で事故にあいました。相手の自動車は、信号無視で、 横断歩道を横断中に跳ね
著者:おだけん
> > プロを目指す卵 様 > > > > 初めまして、ご
著者:プロを目指す卵
> プロを目指す卵 様 > > 初めまして、ご返信ありがとうございます。
著者:いつかいり
プロを目指す卵 様 初めまして、ご返信ありがとうございます。 従業員代表との労使協定締結の上
著者:なんでもかんでも
> 育児介護規定につきまして、入社1年未満の社員については、 > 会社の従業員半数以上
著者:プロを目指す卵
tochiGさん 大変わかりやすいご説明ありがとうございます。 本人に選んでもらうということ
著者:なんでもかんでも
こんばんは。 結論から言えば、特別休暇・労災申請のどちらを選定するかは労働者に委ねられます。
著者:tochiG
初めまして。 ご質問内容のポイントは、 「週20時間未満以下のパート社員」の点かと存じます。
著者:早朝経理
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク