• HOME
  • 検索結果:休職

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 休職 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:4,492

  • Re: 休職者の復帰後の対応に

    こんにちわ。 休職扱いのままということであれば、会社は、場所を提供し、訓練としての位置付けです

    著者:HAL2

  • Re: ヨットさんへ

    一点、書き方が悪かったですね。 > “年休を”勤続年数に加算しないと書かれているとは言ってま

    著者:Maria

  • Re: ヨットさんへ

    これに関してですが、「“年休を”勤続年数に加算しない」と書かれているとは言ってませんよ。 >

    著者:ヨット

  • Re: 私傷病休職時の年休算定

    Mariaさんから返事がありました 結論を申し上げると、上記のような間違えた社労士等の サイト

    著者:ヨット

  • ヨットさんへ

    無関係のスレでこの件についてやりとりするのは、 あちらのスレ主さんのご迷惑になりますので、 こち

    著者:Maria

  • 私傷病休職時の年休算定について

    いつもわかる範囲で時々回答させていただいてます ヨットです。皆様のスレはいつも参考にして勉強 さ

    著者:ヨット

  • Re: Maria様 いさお様

    横スレ失礼します その後Mariaさんの返事もなかったため そのままにしていましたが、勤続年数

    著者:ヨット

  • 私傷病欠勤を1日でも遅らせるた

    当社では、私傷病で欠勤した場合は給与の100%を支給しています。よって、【年次有給休暇を残して欠勤に

    著者:KOKYU

  • Re: 傷病手当金支給日および

    前回もお答えしましたとおり、休職前の標準報酬月額で計算されます。 給与は関係ありません。 標

    著者:Maria

  • Re: 傷病手当金支給日および

    Mariaさん、丁寧なご返信、ありがとうございました。 1点、標準報酬日額・標準報酬月額につい

    著者:なみへい

  • Re: 試用期間中における就業

    >たけしさん 1.就業規則に試用期間中の社員の取扱いが明示されておらず、   ひと括り

    著者:黒真珠

  • Re: 試用期間中における就業

    >>黒真珠さん 1.は長期療養を要する傷病の場合、勤続3年未満のものは6ヶ月までと

    著者:たけし

  • Re: 試用期間中における就業

    こんにちは たけしさんの会社の就業規則や取り決めの内容が具体的にわからないので、 一般論?を申し

    著者:黒真珠

  • Re: 試用期間中における就業

    すいません。問題点を整理します。 ・休職時に交わした取り決めと就業規則、どちらが正しいのか??

    著者:たけし

  • Re: 試用期間中における就業

    > はじめまして。 > > 今年新卒で入社し、すでに休職しています。 &g

    著者:久保FP事務所

  • 試用期間中における就業規則につ

    はじめまして。 今年新卒で入社し、すでに休職しています。 試用期間中のため、取り決めとし

    著者:たけし

  • 高年齢継続雇用者の失業給付につ

    高年齢雇用継続給付を受けていた方が、満65歳となり退職されることになりました。 高年齢休職者給付を

    著者:COCONECO

  • Re: 傷病手当金支給日および

    > 1.傷病手当を申請してから支給まではどれ位の >   期間かかるのか。 だい

    著者:Maria

  • 傷病手当金支給日および標準報酬

    うつ状態が原因で先月より休職している者です。 傷病手当金の基本的な制度は理解しているのですが、実際

    著者:なみへい

  • Re: Maria様へ

    > > > なお、就業規則の記載とおりになることは > > >

    著者:ヨット

4261 ~ 4280(4492件中)

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP