「 休職 」についての検索結果です。
検索結果:4,492件
こんにちは。 > 休職期間が満了しても復職できない場合は退職をする 復職できない場
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 10人弱の小さな運送会社です。昨年10月の休日に脳梗塞で病院を
著者:にくまん
ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 >なお、貴社の就業規則における「先に有給
著者:moryyyyy
おつかれさまです。 個人的な意見としては、会社が労働者のためにおこなっていると勘違いしているところ
著者:ぴぃちん
うみのこ様 ご回答ありがとうございます。 >原則として有給休暇を会社命令で勝手に使
著者:moryyyyy
こんにちは。 貴社の「休職」のルールをお知らせください。 私傷病で4日以上の療養を要し出
著者:ぴぃちん
私見です。 原則として有給休暇を会社命令で勝手に使わせることはできません。 そのため、有給休暇を
著者:うみのこ
お世話になります。 最近弊社の休職時におけるルール改定があり、 「私傷病で4日以上休暇をとなった
著者:moryyyyy
育児休業給付金は、雇用保険の制度になります。 傷病手当金は、健康保険の制度になります。 傷病
著者:ユキンコクラブ
私傷病の休職については、貴社の規定次第となります。 貴社に休職規定がない場合は、休職できず、長期欠
著者:ユキンコクラブ
> こんにちは。 > 掲題の通り、職員が育児休業取得していて4月から復職予定でした。で
著者:ton
こんにちは。 1人が退職したら業務が回らなくなるように人員配置しているのであれば、それは経営者
著者:ぴぃちん
> 私見です。 > > 対応については会社によりけりでしょう。 >
著者:ジョーナカ
私見です。 対応については会社によりけりでしょう。 何かしらの対応は必要ですから、経験者を新
著者:うみのこ
総務/労務/経理に関しては1年を通していろいろと手続き業務があると思いますが、 その中で、中小企業
著者:ジョーナカ
ユキンコクラブ様 詳しく教えていただきありがとうございます。 > 健康保険であれば、
著者:ローザ
こんにちは。 > 1、どのタイミングで協会けんぽに申請するのか 申請は本人がおこな
著者:ぴぃちん
> お世話になります。 > 傷病手当申請を始めて行うにあたり解らないことだらけなので
著者:ユキンコクラブ
お世話になります。 傷病手当申請を始めて行うにあたり解らないことだらけなので ご指導いただけたら
著者:ローザ
本日問い合わせたところ、今回の内容では却下との連絡を受けましたので報告します。 > &g
著者:ジョーナカ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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