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「 会社法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：167件

• Re: 失業保険について

  会社清算、すなわち会社法でいう会社を解散させるための残務処理にはいる、ということでしょうか。

  著者：いつかいり

• 吸収合併における労働条件変更

  新しいスレッドがたっていたのを見たのですが、会社から書き込んだばかりに、会社によって抹消させられてし

  著者：いつかいり

• Re: 休職出向後の会社都合解

  お世話になります。 ご質問の中で。 ”当社（Ａ社）の事業を撤退し、他社Ｂ社に移管し、その事業に従

  著者：macmacmac

• Re: 確定申告

  > > 決算月は３月なのですが、人件費は１２月で確定申告したら、人件費は１２月で〆て会社

  著者：seikougen

• Re: 確定申告

  > 決算月は３月なのですが、人件費は１２月で確定申告したら、人件費は１２月で〆て会社の決算は３

  著者：いつかいり

• Re: 役員の常勤性について

  ご回答ありがとうございます。 弊社は、役員の出社日を週２日定めておりますので、その日に出社すれ

  著者：ゆうらり

• Re: 役員の常勤性について

  常勤ですか… 簡単なようで、一括りでは言えませんね。 役員の仕事や責任の範囲なら会社法の範疇です

  著者：hitokoto2008

• Re: 取締役辞任→退職による

  いつかいり様 ご返信いただきありがとうございます。 今回の件は会社法にのっとった分割ではござ

  著者：hugec

• Re: 取締役辞任→退職による

  今回の一件が、会社法にさだめる会社分割であれば、「会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律」にて、

  著者：いつかいり

• Re: 建設業の労災について

  労災、労災とよく言われますが、労働者災害補償保険です。 事業主のあなたに雇われる労働者が、業務

  著者：いつかいり

• Re: 執行役員の休日出勤手当

  何だか変な方向に話が展開しています。 質問者さんは、最初の質問の文面から会社の人事担当者のよう

  著者：村の長老

• Re: 執行役員の休日出勤手当

  > 会社法の範疇ではありません。 村の長老 さん　へ おそらく質問者は、会社法の取

  著者：ぴぃちん

• Re: 執行役員の休日出勤手当

  > 今回の質問は取締役との設定ではなく「執行役員」とのことです。 > > 取

  著者：ふぁんた

• Re: 執行役員の休日出勤手当

  今回の質問は取締役との設定ではなく「執行役員」とのことです。 取締役と労働者は兼務役員の例が過

  著者：村の長老

• Re: 社会保険労務法について

  いつかいり さん ご回答ありがとうございます。 なるほどですね。 「社員」とはそういう位置

  著者：satosi

• Re: 社会保険労務法について

  社労士法を読み返すといったウラは取っていません。お書きになられた文言に直でお答えします。 会社

  著者：いつかいり

• Re: やはり、６５歳前に再雇

  私のところも、執行役員は登記簿には載りません。登記するのは取締役のみです。 執行役員といっても、登

  著者：hitokoto2008

• Re: 65歳到達後の同日再雇

  再びありがとうございます。 当社では執行役員という役職は会社法・商業登記法に定める役員には該当

  著者：まゆり

• 役員の権限について

  役員が担当の部署または他部署の従業員の給与を把握することは、個人情報保護法や会社法上問題ないのでしょ

  著者：cup

• Re: 同族会社の書類偽造・違

  ＞雇われ役員と私のように実際には役員としての権限を全くもたない、書類上の役員と言うことですよね？給料

  著者：hitokoto2008