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「 保険給付 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：594件

• Re: 労災の休業補償後の欠勤

  > 上記例示の場合、産業医が就労不可と判断しているわけですから、2/1以降は産業医が証明するこ

  著者：ニャンコロ

• Re: 労災の休業補償後の欠勤

  > 例えば労災で1月1日～1月31日まで担当医師は就労不能と記載し、2月1日から就労予定でいま

  著者：村の長老

• Re: 労災の該当者の手続きに

  > 初歩的なことですが。 > 今回、長期で働いてもらっているアルバイトの方の労災の手続

  著者：ton

• Re: 出産手当金減額について

  今までのお話からして当月払い給与かと思っていたのですが、翌月払いで減額は同月分の給与から行われている

  著者：たまき

• Re: 出産手当金減額について

  > ご丁寧にありがとうございます。 > 出産手当金の減額については納得しました。 &

  著者：1年生

• Re: 出産手当金減額について

  出産手当金の減額については納得できたということでよろしいですか？ あとは振込時に差し引かれた給与の

  著者：たまき

• Re: 複数法人の役員になって

  貴重な情報をありがとうございます。 特別加入は、収入の保証よりも、大きなケガをしたときの年

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• Re: 複数法人の役員になって

  労働新聞社　相談役　長谷川様 　本件、ご回答ありがとうございました。 「特別加入のしおり」に

  著者：ことりかた

• 解雇理由証明書について

  どうかお知恵をおかしください。お願いいたします。 解雇予告通知を出しました。その後社員から解雇理由

  著者：ぺこぽん

• Re: 労災休職中の福利厚生費

  著者 弥太郎 さん 最終更新日:2019年03月02日 02:45　について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 派遣元事業所、雇用保険

  派遣業界では、事業所の数を少なく申告するというのは珍しくないみたいですが、やはり順法が一番ですね。

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• Re: 短期期間雇用者の労災（

  返信ありがとうございます。 まだ退職の手続きをしておりませんので、契約満了を待って「契約満了」とい

  著者：ちびゆあ

• Re: 短期期間雇用者の労災（

  おはようございます。 退職した場合においても、労災による保険給付を受ける権利を失うことはありま

  著者：ぴぃちん

• 針刺し事故後の労災保険に関して

  クリニックで働く看護師です。 労働監督署より「労災がおりない」との通知がきました。 以下、一連の

  著者：なーす

• Re: 針刺し事故後の労災保険

  まず原則として予防のための保険給付はされません。予防には給付しないと書かれていないからされると解釈す

  著者：村の長老

• Re: 針刺し事故後の労災保険

  こんばんは。 まずは結果として、HIV感染の可能性がなくてよかったと思います。 労災とし

  著者：ぴぃちん

• Re: 労働災害についてのトラ

  Ａ社：元請 Ｂ社：下請 Ｃ：Ｂ社に雇われた被災労働者 ということでよろしいか。 労災

  著者：いつかいり

• Re: 労働災害についてのトラ

  ご質問の件に関しては、単に労務管理上の見地からだけではなく、税務上も関係してくると思います。労災保険

  著者：村の長老

• Re: 就業規則と給与、労災の

  > > 今回相談させていただいたのは両方の意見があり正規なのはどちらなのだろうということ

  著者：ton

• Re: 就業規則と給与、労災の

  > 今回相談させていただいたのは両方の意見があり正規なのはどちらなのだろうということからでした

  著者：村の長老