「 債務 」についての検索結果です。
検索結果:463件
いつかいり様 お返事、アドバイスをありがとうございます。 契約書の重要さについてよくわかりま
著者:ちびなお
年休付与時における過去の実績でなく、その時点の所定(契約)で決定です。 長谷川様の前半にその答
著者:いつかいり
-くろ-さん 村の長老さん そうでしたか、判例で条文の解釈がでてましたか、不勉強の至りです。
著者:いつかいり
こんにちは。 本線とは別なのですが、気になったので・・・ >あと、労働者が対抗して現
著者:-くろ-
村の長老さんへ、そういう通達があるのですね。 つまるところ、債務者の履行費用は、原則債務者持ち
著者:いつかいり
こんばんは。 御社の就業規則等に会社の責において休業した際に平均賃金の60%を支払う旨の記載が
著者:ぴぃちん
再々失礼します。 今回の件は、違法とまでは言い切れません。 ただ、賃金の減額という不利益変更
著者:まゆり
ご回答ありがとうございます。 >「欠勤」というのは、一般的に言えば、労働者が会社に債務不
著者:
どう回答していいものか迷っています。 どこからの情報がわかりませんが、ほとんど間違った情報です
著者:村の長老
ぴいちん様 わかりやすいアドバイスありがとうございます。 ご指摘の点を再度社内で協議し、定時
著者:うさぎとかめ
こんにちは。 雇用契約に労働する時間の記載があるかと思います。 もしくは、勤務表によって労働し
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん いつもご回答ありがとうございます。 イベントの前に振替休日をとることが望ま
著者:mako28
おはようございます。 > 土・日は休日の弊社ですが、12月の土曜日にイベントの仕事が入り
著者:ぴぃちん
> くじらくじら さん > > こんにちは > > 既にご
著者:くじらくじら
> くじらくじら さん > > こんにちは > > 既にご
著者:くじらくじら
くじらくじら さん こんにちは 既にご回答された方々には、横から失礼致します。 ご
著者:4畳半一間
> 承継法が適用される事案なれば、質問者さんはじめみなさん大いに勘違いされておいでです。 &
著者:ton
承継法が適用される事案なれば、質問者さんはじめみなさん大いに勘違いされておいでです。 分割の前
著者:いつかいり
年休の意味は省略します。たしかに賃金上は欠勤しても控除はされませんので、一見欠勤であろうが年休であろ
著者:村の長老
> > 全職員に雇用契約書などで労働条件を書面で明示してきませんでした。(労基法15条の
著者:退職者252
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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