「 全労働日 」についての検索結果です。
検索結果:395件
社労士の方ですと即座に回答してくれます。 参考までに、有給休暇付与日数チェックシートのHPがあ
著者:
おはようございます。 個人的な意見が混じっているかと思いますが。 貴社の40条は取得に関する手
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 ご回答いただきましてありがとうございます。
著者:まるまるMM
こんばんは。 コロナウイスル感染症であれば,陽性になったとして入社日前から数か月の長期入院され
著者:ぴぃちん
コロナ感染者の出勤率について教えてください。 入社してすぐコロナ感染し欠勤した社員で8割の出勤
著者:shoshinsya
安芸ノ国様 こんにちは。お世話になります。 ご回答いただきましてありがとうございます。
著者:SORA
こんにちは。 まずは、社員からの申し入れで、有給休暇権利発生前に取ることを容認したとすれば、何
著者:
> >tonさん > > お返事ありがとうございます。 > &g
著者:ton
> > 当社の休暇規則の一部です。 > > 第 2 条 (年次有給
著者:bobocyo
> 弊社では、 > ①年次有給休暇を原則(長年勤務者)、4/1に一斉付与しております。
著者:サラパオ
こんにちは。 窓口でなく,電話でのお問い合わせではありませんか。 その場合,当方の意図する部
著者:ぴぃちん
コロナ禍の影響により労働時間等が減少しているようですが、、 労働条件は変更されましたか? コ
著者:ユキンコクラブ
安芸ノ国 様 ご回答をいただきまして、ありがとうございます。 > 労働基準法の年
著者:perk
労働基準法の年次有給休暇は雇入から6ヶ月、全労働日の8割以上出勤したものに与えられると定めら
著者:
ご回答ありがとうございます。 >全労働日数に対する出勤日数 確かに、その考え方もありますね
著者:ねぎとろ
こんにちは。 賞与については,会社によって規定が異なり,全く賞与のない会社もあります。
著者:ぴぃちん
> ※誤字がありましたので、訂正いたしました。すみません。 > > &g
著者:
※誤字がありましたので、訂正いたしました。すみません。 通常の給与支給の際に、年次有給休暇
著者:ユキンコクラブ
おはようございます。 賞与の支給に出勤率を規定されていて、記載の内容であれば、 1.
著者:ぴぃちん
こんばんは。 貴社の就業規則等のルールについて不明な点があるのであれば、法外の部分については、
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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