「 再雇用 」についての検索結果です。
検索結果:2,226件
至急です。ご存知の方教えてください。 再雇用制度を運用しています。 規程の中に 「希望者は
著者:iyo
> 今後としては、先ず当該パートタイマーと再雇用の際の労働条件〔時間給は変更しませんが…〕就業
著者:Maria
Maria様。早速のご返答ありがとうございます。私は店を預かる立場であるのですが、会社の本部の対応が
著者:エクシア
退職後の有給取得はできませんよ。 有給休暇は、有給にて就労の義務を免除されるものですから、 退職
著者:Maria
この度定年を迎えるパートタイマーが、年次有休の日数を調べて欲しいとの申し出があり、その後5日経過した
著者:エクシア
小さな会社ですが、会社の都合というか、組織再編のような形で、まったく別の会社に全員が転籍させられるこ
著者:aikon
> 3月に定年を迎える社員がおり、それ以降も継続して > 嘱託として勤務することになり
著者:ヨット
こんにちは、minkichiさん。 さて、ご相談の件、既にhiroshimakaraさんから
著者:たまりん
> パート労働者の定年について、お伺いします。弊社には、10名ほどパート社員がいるのですが、高
著者:hiroshimakara
パート労働者の定年について、お伺いします。弊社には、10名ほどパート社員がいるのですが、高齢の方が多
著者:ダース
>個人的感情でこの時給になったと思いますが… 契約変更にあたっては、一方的に変更することはで
著者:
こんにちは 労働関連法の詳細は不明ですが、原則論で言えば 原職復帰は努力するべきですが、
著者:外資社員
MNB さん ヨット さん ご回答ありがとうございます。 心より感謝しております。
著者:山田 山太
参考資料です 継続勤務の意義(昭和63年3月14日基発150号) 継続勤務とは、労働契約
著者:ヨット
こんにちは。 > また、定年退職と再雇用の空白期間はそれほどありません。 というこ
著者:
初めまして、いつもお世話になっております。 定年退職し、再雇用となった従業員の年休の加算なので
著者:山田 山太
> 教えて下さい。 > > 定年退職(60歳)で退職した場合 > 6
著者:ヨット
教えて下さい。 定年退職(60歳)で退職した場合 60歳時点の到達賃金を登録致しますが 6
著者:どんペン
> はじめて投稿いたします。 > 総務と人事を担当しております。 > &g
著者:hiroshimakara
> こんにちは。 > 的外れな書き込みだったら申し訳ありません。 > &g
著者:パックマン
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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