「 再雇用 」についての検索結果です。
検索結果:2,226件
素人さんへ 無事、嘱託契約で職場に残ることになりました。 時期を見計らって人事課に問い合
著者:herakun
教えて下さい。 定年再雇用で年金も受給しながら勤務を 続ける場合 総額28万円までであれ
著者:どんペン
こんにちは。 的外れな書き込みだったら申し訳ありません。 退職金は、基本的に退職した際に支払
著者:まゆり
> 高年齢雇用継続基本給付金は雇用が継続していて再就職でなくても、60以降で給与が大きく減れば
著者:
現在は会社側の選択で再雇用かが決まるため働きたい人が60以降働けるのかを不安に感じてそういう声も出て
著者:パックマン
こんにちは、パックマンさん。 さて、ご相談の件、結論から申しますと、にこるさんがお答えになっ
著者:たまりん
> 60歳の段階で一度退職の手続きをし、その後、 > 再雇用の手続きをする方がいいので
著者:パックマン
> 今まで再雇用という形で60歳以降の給与を大きく減額(再契約?)していました。 >
著者:にこる
こんにちは。 私の勤め先では会食(費用は該当者を除く社員が出します。5000円くらいが多いです。)
著者:まゆり
今まで再雇用という形で60歳以降の給与を大きく減額(再契約?)していました。 これを定年延長という
著者:パックマン
ひとつご教授を頂きたいと思います。 現在、雇用継続制度(再雇用制度)の規程化に入っております。
著者:おっとどっこい
高齢者の雇用継続も増えてきて、退職後の 再雇用の扱いなど、いろいろな注意が必要と思います。
著者:外資社員
外資社員 様 ご回答ありがとうございます。 次回再雇用予定者は、自己主張の激しい社員でして、
著者:オリさん
こんにちは 高齢者の再雇用に関連して、興味ある話題ですね。 改めて資料を調べてみましたが、高
著者:外資社員
ご教授宜しくお願いします。 弊社では定年者の再雇用継続を行っていて、 半年更新で、その都度従
著者:オリさん
herakunさんへ >高年齢者雇用安定法が施行された現在 ->これに強制力は
著者:ずぶの素人
よろくしお願いします。 私の上司に、今月末・3月末・7月末で定年退職を迎える人がおります。
著者:herakun
素人さんさん 早速のご返答ありがとうございます。 結局は職業選択の自由の大前提になってし
著者:もやし
もやしさんへ 初めまして。 さて以下をご回答いたします。 ヘッドハンティングと記載ですが「
著者:ずぶの素人
嘱託社員とは、業務を委託された社員のことで、一種の契約社員と認めることが多いと思います。 外資社員
著者:hiroshimakara
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