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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,776件

• Re: 休日の取り方について

  こんにちは。 まず、労働基準法では、週に一度休日を与えなくてはいけないことになっています。１週

  著者：

• Re: 再雇用制度について

  勉強中の者ですが、コメントが付かないようですので。 > 今年の8月に62歳になるのですが

  著者：グレゴリオ

• Re: 回答の確認が遅くなりす

  こんにちは、たつや２さん。 　さて、ご相談の件、最初に申しておきますが、友人思いは大変良いこと

  著者：たまりん

• Re: 退職時の公休と有給消化

  参考にはならないかもしれませんが・・・ 退職時に有給休暇をどう消化するかは、法的には何も決まっ

  著者：グレゴリオ

• Re: 一般的な休日返上の意味

  こんにちは。 休日『返上』とは言葉面だけで、休日に出勤をさせたら、 ●予め振り替え休日を

  著者：

• Re: 土日以外の週休設定者の

  > momokeさんアドバイスありがとうございます。 > > すいませんが、

  著者：ヨット

• Re: 在職者の出勤簿、タイム

  【間違いがあるようなので訂正します】 勉強中の者ですが・・・ 労働基準法施行規則に、

  著者：グレゴリオ

• Re: 在職者の出勤簿、タイム

  > > 五　賃金その他労働関係に関する重要な書類については、その完結の日 >

  著者：グレゴリオ

• Re: ペナルティ？

  こんにちは。 問題を整理させてください。 アルバイトをした友人の経営する会社をＡ，カルナ

  著者：げんた

• Re: 雇用契約書、雇入れ通知

  こんにちは。 労働基準法では、絶対的明示事項といいまして、書面にて労働者に示さなければならない

  著者：

• Re: 在職者の出勤簿、タイム

  > 勉強中の者ですが・・・ > > 労働基準法施行規則に、 >

  著者：

• Re: 産休について

  こんにちは。 労働基準法では、妊産婦は本人の意思に関わらず、危険有害業務をさせてはいけないこと

  著者：

• 労働基準法施行規則第22条

  6～7年前に作成された(作成した課長は退職)就業規則を見直していたところ、 「労働基準法施行規則第

  著者：t-y

• Re: フリータイム制だと残業

  勉強中の者ですが、コメントが付かないようなので。 > 弊社はフリータイム制を謳っておりま

  著者：グレゴリオ

• Re: 退職勧告について

  こんにちは。 事業所が少なくなって人員整理が必要なのであれば、やむを得ないとしか言えないかもし

  著者：

• Re: 家族手当について

  こんにちは。 まず、家族手当というものの法的な基準はありません。 ナントカ手当というものにつ

  著者：

• Re: 代表者より、遅刻早退外

  こんにちは。 有給休暇については、労働基準法にて労働者の希望する時期に付与することが義務付けら

  著者：

• Re: せめて病気の社員に有給

  > 昨年、採用面接を行い、受け入れの体制上1月21日（月）にアルバイトとして入社していただき、

  著者：ハシー

• 代表者より、遅刻早退外出は3回

  先日、代表者より有給管理について全社員に対し遅刻早退外出は3回で1日有給とする旨発表がありましたが、

  著者：シラユキ

• Re: 健康診断について

  > おたずね致します。 > > 当社では経営者の「予算の都合」「売上が伸びた

  著者：