検索結果

「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,774件

• Re: 派遣社員の退職時の有給

  こんにちは。ヘロキさん。 私は派遣会社に勤めているだけで専門家ではないので 経験上のお答えしか出

  著者：achapon

• Re: 障害求人パートナスッタ

  こんにちは。 > 勤務時間5時間30分です。休憩ぺ別に60分あります。 > 契約書持

  著者：まゆり

• Re: みなし残業の想定みなし

  労働基準法では、みなし労働時間制というものがあります。 これに対して『みなし残業』という制度は労働

  著者：

• Re: 年次有給休暇について

  > はじめまして。皆さん教えてください。 > 嘱託社員の有給休暇についてです。 &g

  著者：hiroshimakara

• Re: 勤務報告書、賃金台帳　

  > 勤務報告書、賃金台帳、支給明細書控え　などこうした労務関連文書の法的な保存期間は何年なので

  著者：hiroshimakara

• 降給と有給休暇について

  まずは降給についてですが、 当社の給与規定は以下のようになっています。 基本給は、原則として

  著者：

• 雇用保険の賃金日額

  お世話になります。基礎給付日額の算定に使われる賃金日額について、離職前に長期の休業があり賃金が減額さ

  著者：go-sac

• Re: 有給休暇の計算方法につ

  年次有給休暇を取得した際に支払われる額は、 ●平均賃金 ●所定労働時間労働した場合に支払われる通

  著者：Maria

• Re: １週１日の休日が出張に

  ４週４日の休日に出張が行われる場合、または長期出張の場合、皆さんはどのように対応されていますでしょう

  著者：kaze

• Re: 帰宅指示を無視した残業

  労働時間とは、使用者の指揮命令下にある状態のことを指します。 この場合は時間外労働を行った場合には

  著者：Maria

• 交代制勤務の年次休暇

  私の勤務先では年次休暇は、日単位又は時間単位で取得できるとしています。交替制勤務職場の勤務のシフトの

  著者：悩める人事担当

• Re: 入院する従業員の有給休

  > 病気で1ヶ月ほど（予定）入院する従業員が > いるのですが、その間　有給休暇の消化

  著者：hiroshimakara

• Re: 残業時間を強制的に１時

  こんにちは。 > 当社の就業規則には、「労働基準法第34条により・・・」とあります。

  著者：

• Re: 残業時間を強制的に１時

  >>我が社は9:30～17:30（昼休み1時間）です。 >>例えば、1

  著者：そらくん

• Re: 残業時間を強制的に１時

  当社の就業規則には、「労働基準法第34条により・・・」とあります。 現に、１８時から１８時３０分は

  著者：あくび

• Re: 残業時間を強制的に１時

  > ところが総務からは、「労働基準法で５時間を超える残業をする場合は途中で１時間の休憩時間を与

  著者：

• 残業時間を強制的に１時間減らす

  我が社は9:30～17:30（昼休み1時間）です。 例えば、17:30から22:30までの5時

  著者：たなあげ

• Re: 残業時間数と残業代支給

  こんにちは。 まず、１週間に４０時間以上働かせる場合は、３６協定（サブロクキョウテイ、と俗にい

  著者：

• Re: 管理職の振休取得

  > 管理職は振休が取れないのでしょうか。 > 特に就業規則上には何も規定されておりませ

  著者：JGF393

• Re: 労基法第２４条（賃金全

  > 協定書の作成に関して頭を悩ませております。 > 詳しい方がいらっしゃいましたらご教

  著者：saaki