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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,776件

• Re: パートの殆どが正社員と

  > > ただし、法律によって対象となる方は、正社員よりも労働時間の短い短時間労働者のみ。

  著者：hiroshimakara

• Re: 就業規則の本社一括届出

  > いつも参考にさせていただいてます。ものすごく遅ればせながら、就業規則を本社で一括して届け出

  著者：hiroshimakara

• ガテンさんへ

  御社で言う業務手当とは、固定残業代に当たるものでしょうか？ それによって、どこがまずいのかが違って

  著者：Maria

• ひどい会社ですね！

  雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（いわゆる男女雇用機会均等法です）

  著者：

• Re: 就業規則の言葉が理解で

  こんにちわ。 まず初めに、『有給休暇は労働者が好きな時に請求』 できます。 これが基本の基

  著者：げんた

• おさむさんへ

  > 会社より毎月送られてくる給与明細が「傷病手当金」という名目でしたので…。 給与明細は

  著者：Maria

• Re: 出勤時間管理について。

  使用者には、労働時間の把握・算定義務があるとされています。 直接の根拠は、労基法第108条の賃金台

  著者：takamasa

• 代休時の給与について教えて下さ

  私の会社は年に105～110日の休日があり月に1,2回の 土曜勤務日があります。 業界がら突然客

  著者：

• Re: パートタイマー労働者の

  > 私の友人（Ａさん）のことで相談です。 > > Ａさんはフルパートタイマー

  著者：hiroshimakara

• Re: 実務経験等証明書発行に

  > 皆様のお力をお借りしたいと思います。 > > 業種がら、１０年前など、か

  著者：hiroshimakara

• 休日返上勤務は代休処理？

  私は年俸契約で病院勤務をしています。 4週8休で2人体制で業務をしていましたが、10月末で相手が退

  著者：ま・こ

• Re: 違法派遣された労働者の

  > > hirosimakara　様 > > 早速のご回答有難うございます

  著者：ごんちゃん

• Re: 違法派遣された労働者の

  > hirosimakara　様 > 早速のご回答有難うございます。 > 重ね

  著者：hiroshimakara

• Re: たなぼたさんへ

  > 横から質問させてください。 > > では、出張先で深夜・早朝にわたり業務

  著者：ヨット

• Re: パートさんの契約時間に

  パートタイマー就業規則等の労働契約に優先する規定に、ご相談のような内容（つまり月ごとに契約時間を明記

  著者：takamasa

• Re: 出張における時間外労働

  > ①「通勤時間と同じ性質」というが、その範囲は > > →時間の長さは関係あ

  著者：ヨット

• Re: 会社都合の退職

  > 過去の経験からですが、 > > １．雇用契約の最終日をいつにされるのでし

  著者：ガスパール0909

• Re: 会社都合の退職

  過去の経験からですが、 １．雇用契約の最終日をいつにされるのでしょうか？ 　　最終出勤日を１

  著者：ずぶの素人

• 会社都合の退職

  今回このようなケースは初めてのため手続きについてご教示頂けますと幸いです。 会社都合により退職

  著者：ガスパール0909

• Re: 管理監督者について

  > 弊社では職能資格制度のM層の者について、労働基準法上の「管理監督者」として取り扱って、時間

  著者：オレンジｃｕｂｅ