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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,776件

• Re: 月給制の場合の生理休暇

  > 今の会社に入って３ヶ月です。当初の契約と食い違う点があり、２ヶ月経過してから待遇や給与面で

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 残業時間半分

  ざっと見てみますと、非常に会社側の悪意を感じます。 つまり、残業代をなるべく押さえたいとの意向です

  著者：Art

• 労災申請時効

  労災申請の時効は病院で治療した日からでしょうか？完治？した日から2年でしょうか？また、パワーハラスメ

  著者：一匹狼

• Re: パート、嘱託の有給につ

  > 所定労働日数の少ない労働者（週の所定30h未満）のパート・嘱託には比例付与の取扱いをしてい

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: パート、嘱託の有給につ

  > まず、就業規則に比例付与を定めておらず、比例付与を > 認められるかというと、それ

  著者：minkichi

• Re: パート、嘱託の有給につ

  minikichiさん こんにちは 私のわかる範囲内でお答えいたします。 まず、就

  著者：どんペン

• Re: 労働基準法第35条　　

  > ありがとうございます。 > > 休日に関する規定として、36協定にて、

  著者：近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)

• Re: 試用期間の詳しい規定に

  > 当会社では新入社員に対しての試用期間を2ヶ月としております。 > この期間は日給1

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 労働者代表選出の届出

  > 基本的なことですみません。 > 労働者代表を選出したら、届出は必要なのでしょうか？

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 法定休日について

  > 使用者は労働者に対して、少なくとも１回の休日を与えなければならないとありますが、例えば週に

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 私の場合

  質問の前提がわかりませんので 参考までに。通常時と退職時は違います 労基法第３９条第１項は「

  著者：ヨット

• Re: 労働基準法第35条　　

  ありがとうございます。 休日に関する規定として、36協定にて、 1か月のうち4日まで休日勤務

  著者：☆さくら☆

• Re: パート職員の有給休暇取

  > パート職員の有給休暇の取得日について教えてください。 > > 当社は訪問

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 労働基準法第35条　　

  > 早速のお返事、ありがとうございます。 > > ということは、今回は雇用契

  著者：近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)

• Re: 労働基準法第35条　　

  早速のお返事、ありがとうございます。 ということは、今回は雇用契約書等に特に記載がなくても、

  著者：☆さくら☆

• Re: 書面の交付について、押

  > 労働基準法第15条に基づく労働条件の明示及び短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第6

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 労働基準法第35条　　

  > 労働基準法35条の休日について質問です。 > > > 使用者は

  著者：近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)

• 書面の交付について、押印の必要

  労働基準法第15条に基づく労働条件の明示及び短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第6条に基づく

  著者：

• 労働基準法第35条　　連続して

  労働基準法35条の休日について質問です。 使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも一回の休

  著者：☆さくら☆

• Re: 労働時間について

  就業時間つまり、始業時刻、終業時刻及び休憩時間が決まっていないことは、労働基準法に違反している可能性

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ