「 労働基準法 」についての検索結果です。
検索結果:6,773件
ご回答いただき、ありがとうございます。情報が不足しており申し訳ありません、 もう少しお付き合い願え
著者:きっか
私見です。 週20時間わずかに超える、というのはどの程度の頻度なのでしょか? 毎週超えている
著者:赤毛オジサン
当該の休日を年次有給休暇の上乗せ分としてしまうと、ご相談のようになると思います。 創業記念日の
著者:booby
おはようございます。 tonさんのご回答の補筆になるので、tonさんに続けます。 >産後
著者:booby
現在、会社独自の特別休暇(有給)を毎年4月に5日付与しています。 こちらを法定の年次有給休暇の日数
著者:sera★
類似の休日制度をもつ部署で働いたことがあります。ご相談内容は例えばある月に3日あるはずの自由休が2日
著者:booby
こんにちは。 > 自由休 > 会社カレンダーでさだめています。 記載の自由
著者:ぴぃちん
私の会社は年間休日110日 基本的に日曜日、祝日がお休みで 正月休み3日お盆休み3日 他に
著者:びびび
ご回答ありがとうございます。 非常に助かりました。 契約書の日付は、変える必要はなかったので
著者:RUBY55
こんばんは。私見ですが… > いつもお世話になっております。 > 20名ほどの会
著者:ton
「夜勤」という言葉があるので、交代制勤務の職場と推察しました。以下の回答はその前提で書いています。違
著者:booby
お疲れ様です。 リーダー手当は御社の制度ですので、まずは御社の規定をご確認ください。 な
著者:booby
おはようございます。 そもそも論ですが、労使で36協定を結んでいなければ法定外時間労働自体が違
著者:booby
赤毛オジサン様 返信ありがとうございます 通知書はもらえませんでした。 ですが、手当がどう
著者:ハンバーグの森
こんにちは インラインで回答します。 > 雇用契約ですが、裁量労働制かどうかという
著者:赤毛オジサン
私はたまたま1年単位の変形労働時間制職場の管理職なのですが、1つだけアドバイスをします。 1年
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 なるほど、4週4休という勤務体系もあるのですね。 弊社は毎日曜
著者:maruco3915
こんばんは。 > 基本の勤務時間は9時ー17時、時給のパート従業員です。 > (
著者:ぴぃちん
> > アドバイスいただきたく、よろしくお願い致します。 > > 弊社はと
著者:Ann
> アドバイスいただきたく、よろしくお願い致します。 > 弊社はとても小さな家族経営の
著者:ton
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク