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「 労働契約 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：4,378件

• Re: 同日得喪の社会保険料徴

  > 15日締め、翌10日払いで、12/20に同日得喪があった場合、 > 11/16～1

  著者：springfield

• Re: 期間の定めのない高年齢

  ぴぃちん さん ざっくりした質問にご回答下さりありがとうございます。 更新条件等再考し対象者

  著者：きのきの

• Re: 社員の雇用区分の改訂に

  みなさま早速の回答ありがとうございます。 >嘱託社員が有期雇用社員になる場合と、パート社

  著者：みこぽん

• Re: 社員の雇用区分の改訂に

  こんばんは。 改定の目的は、無期雇用契約社員か、有期雇用契約社員か、の区分として、契約した労働

  著者：ぴぃちん

• Re: 期間の定めのない高年齢

  こんばんは。 雇用契約の変更について、労働者との合意があれば、可能です。 まあその後継続

  著者：ぴぃちん

• 期間の定めのない高年齢者の労働

  労務初心者です。 平成11年に期間の定めのない労働契約で入社した非常勤職員が今月70才を迎えます。

  著者：きのきの

• Re: 季節的雇用者の雇用止め

  こんにちは。 １年内の契約ですので必須ではありません。 また契約締結時に、契約の更新をしない

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則意見書の日付

  横から失礼します。厚労省ＨＰ掲載意見書（任意様式）をベースに回答しますと 法定の手順を踏んだ

  著者：いつかいり

• Re: 下請けの一人親方の業務

  masa6 様 とても分かりやすい回答をありがとうございます。 根拠となる法令も教えていただき、

  著者：yunako

• Re: 下請けの一人親方の業務

  yunakoさん こんにちは。 基本的なところでは、一人親方が現場でケガをしても、元請けが労災に

  著者：masa6

• Re: 就業規則に副業に関する

  ガチャピン1964さん こんばんは。 まず、副業について 事情が少し異なりますが、東京

  著者：masa6

• Re: 有給付与日数について

  かなり大きな話になるようなので、どう対応するか上司と相談致します。 ありがとうございました。

  著者：ためじろう０１２９

• Re: 有給付与日数について

  > ご回答ありがとうございます。 > 雇用契約書には「シフトによる」としか書かれてお

  著者：ton

• Re: 労働条件通知書の記載項

  こんにちは あの欄は、雇用期間として無期か有期かの別、有期なら期間、更新基準の記載と、ないがし

  著者：いつかいり

• Re: 労働条件通知書の記載項

  こんにちは。 記載する事項として、労働契約の期間に関する事項は必要ですから、雇用契約書を取り交

  著者：ぴぃちん

• Re: アルバイト・パートの公

  ぴぃちん様 早速のご回答ありがとうございます。 当質問での公休は「シフトで休みとしている日」と同

  著者：やぶうち

• Re: アルバイト・パートの公

  こんにちは。 この質問で記載されています「公休」とはどのような休日のことでしょうか。 労

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用契約を更新しない場

  ご返信ありがとうございます。 調べると契約満了に際して通知は不要と見ましたが、通知がないと従業員が

  著者：SQP

• Re: 勤務体制変更に伴う署名

  結論から書きますと、このご相談文だけでは判断がつきませんので、『労働契約法、不利益変更』で検索してみ

  著者：booby

• Re: 会社カレンダーの年間休

  ご回答いただきまして誠にありがとうございます。 今年度までは、年間休日113日（計画有給含まず）祝

  著者：ねこみ