「 労働者代表 」についての検索結果です。
検索結果:621件
私は労組がない会社で働いたことがないので、ご相談者さんの安全衛生委員会についての質問についてのみ回答
著者:booby
いつも参考にさせていただきます。 労働者代表の資格について質問させてください。 当社は管理部と業
著者:ひやく
いつも参考にさせていただきます。 労働者代表の資格について質問させてください。 当社は管理部と業
著者:ひやく
こんにちは。 本人が立候補されたのであればそれでよいと思います。 本人が立候補されていないの
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん ありがとうございます! はい、1人でも残業がある場合36協定の提出が必要
著者:Yaa
こんばんは。 従業員が1人でもいて、残業する可能性があるのであれば、三六協定の提出は必要です。
著者:ぴぃちん
1名しかいない営業拠点の場合、36協定の労働者代表の過半数承認はどのように取れば良いのでしょうか?
著者:Yaa
> > お世話になります。 > > 始めて質問させて頂きますが、宜しくお願
著者:高齢な総務担当
> お世話になります。 > 始めて質問させて頂きますが、宜しくお願い致します。 &g
著者:いつかいり
お世話になります。 始めて質問させて頂きますが、宜しくお願い致します。 36協定の特別条項
著者:高齢な総務担当
結果的に毎年同じ人になる、ということはありえますが、会社側から指定することはできません。 労働
著者:うみのこ
うみのこ さん ご回答ありがとうございます。 ・1ヶ月が28日の月に法定労働時間「160時間
著者:質問用
横から失礼します。厚労省HP掲載意見書(任意様式)をベースに回答しますと 法定の手順を踏んだ
著者:いつかいり
いつかいり さん 回答ありがとうございます。 ご丁寧にありがとうございます。 難しく考
著者:
masa6さん こんばんわご回答誠に有難うございます。 ご念頭に、意見聴取を行ってはおります
著者:
タニコさん こんにちは。 労働基準法第90条は就業規則の届出手順を明示しております。 「使
著者:masa6
就業規則改訂を行うにあたり、労働者代表が記名する「就業規則意見書」の作成に取り掛かっており 今回就
著者:
就業規則改訂を行うにあたり、労働者代表が記名する「就業規則意見書」の作成に取り掛かっており 今回就
著者:
所定内労働時間を8時間以下、11/8~11/19の間に勤務締め日がない、とみなして回答します。
著者:booby
> 1年単位の変形労働時間制採用職場の管理職です。 > > 年初もしくは年度
著者:みんきき
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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