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「 労働者代表 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：621件

• Re: 遅刻の扱いとペナルティ

  一番　大きな問題点は下記と思います。 > 上にも書きましたが私は時給で働いておりまして、

  著者：外資社員

• Re: 年俸制から月給制への転

  おちゃのみさん ＞双方の合意があってはじめて労働契約は成り立つと ＞理解しているのですが、

  著者：外資社員

• Re: 従業員代表が署名してく

  お話伺い何となく、状況が推察できました。 絶対とはいえませんが、やはり労働者代表は ”労働者

  著者：外資社員

• Re: 従業員代表が署名してく

  外資社員様いつもありがとうございます。 > > その代表は、会社からの説明を正し

  著者：新米労務担当

• Re: 従業員代表が署名してく

  まだまだ、ご苦労されているようですね。 その代表は、会社からの説明を正しく従業員に伝えて

  著者：外資社員

• Re: 36協定の届出について

  > いつもたくさんの方の知識を教えて頂いてとても勉強になります。 > １つ教えて頂きた

  著者：Maria

• Re: ３６協定と労働組合

  > 労働組合の委員長は「選挙」で選出としているのですが、非組合員を含めた過半数の代表と認めるに

  著者：Maria

• Re: 賃金規程見直しについて

  しまか様 いつもご教授いただきありがとうございます。 設立当初のメンバーは社長のみで、社

  著者：アラベスク

• Re: 賃金規程見直しについて

  こんにちは。 さて、賃金規定の変更については労働者代表の意見書を添えて変更届と共に変更した新し

  著者：

• 代表者より、遅刻早退外出は3回

  先日、代表者より有給管理について全社員に対し遅刻早退外出は3回で1日有給とする旨発表がありましたが、

  著者：シラユキ

• Re: 就業時間の変更について

  > 前略　私どもの会社は、5月から就業時間の変更があります。 > ただその進め方に疑問

  著者：そらくん

• Re: パートタイマーを健康保

  こんにちは。 書き込みがなかったので、何かお気に障ったのかな・・・？と案じておりました。 &

  著者：まゆり

• 管理職用の規則（内規）の届出に

  うちの会社では、賃金規則の他に、管理職用の賃金取扱い（内規）があります。 この内規には管理職には残

  著者：フラワー

• Re: 有給休暇の計算方法につ

  返信ありがとうございます。 今までは、まゆりさんの仰っているとおりに支払っていましたが、当社従

  著者：インディ

• Re: 従業員代表について

  > 労働基準監督署にきたら、それは原則としておかしいといわれました。 > 下記が労

  著者：ヨット

• Re: 変形労働シフトについて

  それで問題ないと思います。 一応、所定労働日以外に出勤させた場合には、総枠内であっても、その日は時

  著者：nano

• Re: 販売外交員(営業社員)

  賃下げに関しては、最低賃金以前に”不利益変更”です から、労働者代表による合意が必要ですよね。

  著者：外資社員

• Re: 残業手当支給該当者と非

  > 「裁量労働時間の適用を受ける者」というところに該当するのでしょうか。 > &g

  著者：ヨット

• Re: 研究開発者の勤務時間

  >> #＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ > > お問い合わせの内容では

  著者：shirouto

• 労働者代表が関わる範囲について

  労働者の過半を代表する社員の関わる範囲についてご質問させて下さい。労使協定あるいは就業規則の意見聴取

  著者：半しろうと