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「 労働者代表 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:617

  • Re: 労働者選出基準

    こんにちは。 一応、公で言われている条件としては 「管理監督者ではない者」 「労働者の過半数を

    著者:まゆり

  • Re: 就業規則変更(労働時間

    おはようございます。 就業時間は、就業規則の「絶対的必要記載事項」に該当するため、変更の際は労

    著者:

  • Re: 就業規則変更(労働時間

    こんにちは。 貴社に就業規則があるのであれば、その改定は必要です。 終業時刻の変更につい

    著者:ぴぃちん

  • 就業規則変更(労働時間)

    いつも丁寧にご回答いただきまして、ありがとうございます。 相談させてください。 就業時間の変更方

    著者:茜色の空

  • Re: 従業員の意見書について

    おはようございます。 管理監督者であれば従業員過半数代表になることはできません。 新たに従業

    著者:ぴぃちん

  • 従業員の意見書について

    皆様よろしくお願いします。 弊社で年度の途中に事業所の所長(管理監督者)となった方がおります。

    著者:はぎら

  • Re: 有給の取得日数に関して

    ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 ご回答いただきましてありがとうございます。

    著者:まるまるMM

  • Re: 労働者代表について

    > > > なるほど、任期を2年にしていれば過半数の署名は不要で >

    著者:monju

  • Re: 労働者代表について

    あさきちくんさんへ。ぴぃちんさんの引用しての問い合わせですが、拙者の私見を開示しておきます。

    著者:いつかいり

  • Re: 労働者代表について

    > こんばんは。 > > > それぞれの案件で過半数代表者を決めること

    著者:あさきちくん

  • Re: 労働者代表について

    こんばんは。 > それぞれの案件で過半数代表者を決めることが望ましい(推奨?)のでしょう

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働者代表について

    > 任期については法的に明確にしたものはなかったと思います。 > > 本

    著者:あさきちくん

  • Re: 労働者代表について

    > なるほど、任期を2年にしていれば過半数の署名は不要で > 任期が1年の場合は、

    著者:いつかいり

  • Re: 労働者代表について

    > こんにちは。 > > 任期については法的に明確にしたものはなかったと思い

    著者:monju

  • Re: 労働者代表について

    こんにちは。 任期については法的に明確にしたものはなかったと思います。 本来であれば,労

    著者:ぴぃちん

  • 労働者代表について

    いつも大変お世話になっております。 労働者代表について、ご教授頂きたく。 当社では、2年連続

    著者:monju

  • Re: 時間外労働の件

    > > > 時間外労働の原則として、月45時間を超えた回数は年間6回までと特別条項

    著者:サラパオ

  • Re: 給与改定について

    添付資料まで載せていただいてありがとうございます 第三者機関にも話してみようと思います。 &

    著者:やじま

  • Re: 給与改定について

    やじま さん こんにちは。 なかなか堅物の経営陣トップのような感じですね。 確かに中小企業内

    著者:

  • Re: 単身赴任料の支給区分の

    > こんにちは。 > > 貴社の規定によりますね。 > ただ,その補

    著者:ゴクウ

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