「 労働者名簿 」についての検索結果です。
検索結果:357件
いつかいり さん 保管期間は重要視していませんでした。 参考にさせていただきます。 ありが
著者:SHINTA
こんにちは おひとり1枚厚手のカード式が無難でしょう。切り離しのできない大学ノートタイプなら、
著者:いつかいり
ton さん 大変参考になりました。 ご回答ありがとうございました。 >
著者:SHINTA
> いつもお世話になっております。 > > 労働者名簿の管理方法について
著者:ton
いつもお世話になっております。 労働者名簿の管理方法について みなさんの会社ではどのようにさ
著者:SHINTA
労働条件を変更する理由は、どのような理由なのでしょうか? 労働者側の希望 会社側からの要求
著者:ユキンコクラブ
> > その職員は20代、59歳以上ではないですが、本人の意思関係なく渡さないといけない
著者:ほし☆☆
> その職員は20代、59歳以上ではないですが、本人の意思関係なく渡さないといけないのでしょう
著者:springfield
> こんばんは > 横から失礼しますが、 > > 根拠となる情報を紹
著者:ほし☆☆
こんばんは 横から失礼しますが、 根拠となる情報を紹介します ① 6.喪失原因 については
著者:springfield
> お疲れ様です。 > > > > ①雇用保険の資格喪失届の
著者:ほし☆☆
お疲れ様です。 > ①雇用保険の資格喪失届の喪失原因は”1.離職以外の理由”でよろし
著者:ショウジョウトンボ
職員が7月末まで正社員で8月からパートとして働きます。 週5日の1日8時間労働から週1日4時間とな
著者:ほし☆☆
職務経歴書ではないでしょうか? 再就職を希望する会社へ履歴書と職務経歴書を送付することがありま
著者:ユキンコクラブ
nekokoneko様 ご回答ありがとうございます。 永久保存なのですね。鶴の一声がある
著者:ニャンコロ
百人に足らずの会社で、社長の鶴の一声で、退職者の履歴書、労働者名簿は、永久保存です。 決して広くは
著者:nekokoneko
> いつも参考にさせていただいております。 > > 書類の保管期間についてで
著者:ton
いつも参考にさせていただいております。 書類の保管期間についてですが、期間が過ぎたものについて
著者:ニャンコロ
こんにちは。 罰則等についてはご理解のことと思いますが、以下に書かれている通り未払いなどの請求
著者:
こんにちは。 労働基準法第109条に「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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