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「 労働者名簿 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：357件

• Re: 使用人兼務員の扱いにつ

  まず、確認すべき点は業務の実態になりますが > 理事になっても現在の職務はなんら変更はな

  著者：田中社会保険労務士事務所　佐野新都心オフィス

• Re: 労働者名簿　絶対記載事

  > 簡便な方法として、採用時に本人提出の履歴書と、採用後の異動を書く紙を交互に綴じ込めば立派な

  著者：ＭＫ　しゅうまい

• Re: 労働者名簿　絶対記載事

  簡便な方法として、採用時に本人提出の履歴書と、採用後の異動を書く紙を交互に綴じ込めば立派な労働者名簿

  著者：いつかいり

• 労働者名簿　絶対記載事項の詳細

  労働基準法第１０７条により、会社は次の事項を記載した労働者名簿を作成しないといけません。 1;

  著者：ＭＫ　しゅうまい

• Re: 労働者名簿について

  > 部下になんで作成するんですかと聞かれました。 > > 法律で定められてい

  著者：sinnosuke

• 労働者名簿について

  部下になんで作成するんですかと聞かれました。 法律で定められているからと言ったんですが、

  著者：aikokoko

• Re: 無報酬役員の社会保険加

  > １．無報酬、３／４要件の証明書類は、新規適用手続き時には必要ないですか？ 新規適用手

  著者：Maria

• Re: 労働者名簿について

  >> 皆様ありがとうございます。全員作成しなければならないことは分かりました。 あとも

  著者：ahiru

• Re: 労働者名簿について

  > 従業員名の総務を担当している新米のものです。 > 従業員を雇う際に労働者名簿を作成

  著者：1・2・3

• 労働者名簿について

  従業員名の総務を担当している新米のものです。 従業員を雇う際に労働者名簿を作成するのですが、これは

  著者：ahiru

• Re: 履歴書の再提出について

  法律的には、履歴書は保管しておく義務はなかったかもしれません。けれども、労働者名簿は作成する義務があ

  著者：shamrock

• Re: 履歴書の再提出について

  回答ありがとうございました。早速労働者名簿を調べてみました。 ところで、もしお時間があれば教え

  著者：

• Re: 履歴書の再提出について

  会社側は、履歴書などを保管しておく義務があるのだと思います。実際には、それを元に労働者名簿を作成する

  著者：shamrock

• 業務内容（履歴）の作成及び保存

  労基法１０７条に労働者名簿の作成について記載されてますが例えば、人事異動及び配置換えによる業務の内容

  著者：nuka

• 回答有難うございます！

  ARIES さん ご回答有難うございます。 大変分かり易いです。 労働者名簿について教

  著者：黒猫☆

• Re: 履歴書について

  法律上は労働者が履歴書を提出する義務はありません。 ただし会社には労働者名簿の作成義務がありま

  著者：ARIES

• Re: 代表取締役の労働者名簿

  akijin様 HPのご案内等含め、ご回答くださいまして有難うございました。 早速確認し、い

  著者：よっしー７２１１

• Re: 代表取締役の労働者名簿

  法定帳簿整備の注意点、ご案内のＨｐがあります。 下部記載に注意点が述べられています。 必要ですね

  著者：

• 代表取締役の労働者名簿について

  代表取締役１人、総合事務職１人、合計２人の小さな会社の労働者名簿についてご相談させていただきます。

  著者：よっしー７２１１

• Re: 労働者名簿の本来の意味

  当社では労働者名簿は２年に１回全員再提出させています。 理由としては転居届けの提出忘れや電話番号の

  著者：kom