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「 労働者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:17,061

  • Re: 退職について

    > 初めて投稿をします > 今勤めている会社を12月中に辞めたいと考えています。 &

    著者:ヨット

  • 労働者派遣法

    派遣労働者が派遣先会社に労働者派遣法により、 係長として採用されました。しかし、派遣時代の時のミス

    著者:hunter

  • Re: アルバイトの社会保険に

    社会保険の適用となる労働者を加入させるのは事業者の義務です。 これを怠ることは法律に違反しています

    著者:Maria

  • 年間カレンダーの意味合いについ

    はじめまして。 年間カレンダーの意味合いについての質問です。 ①年間カレンダーの稼動日を意味

    著者:クルシアン

  • Re: 産前休暇がとれないこと

    産前産後休暇は、請求があった場合には“与えなくてはならないもの”と法律で規定されているものですから、

    著者:Maria

  • Re: 倒産時の退職金について

    > こんにちは。 > 退職金制度のある会社が倒産した場合は退職金は保証してもらえるので

    著者:hiroshimakara

  • 産前休暇がとれないこともあるの

    3月末に出産予定ですが、切迫早産により1ヶ月ほど前から療養休暇を取得しています。産前休暇に入るまで療

    著者:ぶたたろう

  • Re: 雇用保険の遡及手続き

    お世話様です > なんとその方の雇用保険の資格取得手続きがされてませんでした。 >

    著者:社会保険労務士小野事務所

  • Re: 有給の買い取り~就業規

    > 1.就業規則を作成せず、届出をしていない > 2.労働契約書による書面の提示が無い

    著者:Maria

  • 医龍Ⅱさんへ

    > 治療担当者の証明は一日しかない場合でも、事業主が休業期間を証明すれば手当金支給申請は通るの

    著者:Maria

  • Re: 解雇時の退職金について

    > こんにちわ。 > 11月29日で解雇となった知り合いの話です。 > &

    著者:hiroshimakara

  • Re: 育児休業取得者申出書の

    そもそも受給資格と受給要件を満たしていないのではないですか? 受給資格の1つに、 「被保険者

    著者:Maria

  • Re: 業務命令違反とは?

    NYCさん >  私の勤める企業では始業時間前にラジオ体操と一分間スピーチ&指差呼称(中災妨

    著者:Art

  • ありがとうございます

    まゆち様、丁寧なご回答をいただきましてありがとうございます。 > ① (・・・)立件不能

    著者:

  • Re: あお空さんへ

    > しかし一般に所定労働時間が週40時間の社員は「フルタイム」であって「パート」とは呼びません

    著者:ヨット

  • Re: Mrs Ledaさんへ

    > 「パートタイマー」とは,平成5年12月から施行された「短時間労働者の雇用管理の改善などに関

    著者:あお空

  • Re: Mrs Ledaさんへ

    > > 御社の場合2008年5月までの期限付きですので、雇用契約期間が1年を切っており、

    著者:あお空

  • Re: 一人親方の労災適用につ

    ご回答ありがとうございました。参考になりました。 雇用契約書が文書として交わされていない場合、それ

    著者:クロネコ

  • Re: 出向先での待遇変更につ

    > 現在出向で働いている者ですが、出向先で出向先への移籍とそれに伴う課長職への昇進を打診され、

    著者:hiroshimakara

  • Re: 社会保険

    会社は労働者を雇う場合、必ず社会保険に加入しなければなりません。 この問題は難しい問題でして、

    著者:ドロップキック

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