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「 労務 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：9,875件

• Re: 36協定の電子申請につ

  > 36渠底を初めてe-Govで電子申請を行うのですが、労働者代表を印字してできると思います。

  著者：グレゴリオ

• Re: 昇給幅・賞与支給率等の

  ぴぃちん さん ご返信ありがとうございます。 知識乏しく説明不足で申し訳ございません。

  著者：jag

• Re: 昇給幅・賞与支給率等の

  こんにちは。 貴社の評価の方法と賃金の格差についてどのように異なっているのかがそもそもわからな

  著者：ぴぃちん

• 昇給幅・賞与支給率等の部署間の

  お世話になります。 昇給幅・賞与支給率等の部署間の格差についてご相談させていただきます。 （当社

  著者：jag

• Re: ハラスメント？？？

  こんばんは。 端的な質問があるのですが、飲食後とありますがそれは職場に該当する場所であったので

  著者：ぴぃちん

• ハラスメント？？？

  毎度参考にさせて頂いています。 タイトルに「？？？」と付けた理由としては、のちに記載する内容が

  著者：cmt50

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  米軍基地内の日本人従業員の労務契約なので日本の法令が適用されていない部分(日本の祝日の適用外等)もた

  著者：polta1234

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  こんにちは。 たぶんもうお返事はないと思いますが、暦日単位の有給休暇を認めず、時間単位だけを認

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  回答ありがとうございます。 国家公務員に準ずると記載してしまった為に、誤解を招いてしまいました

  著者：polta1234

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  こんにちは。 先にもお返事しましたが、１日の所定労働時間が7時間30分の労働者が、8時間の時間

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  > ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例にな

  著者：polta1234

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例になるのはよく

  著者：たまの伝説

• Re: 成績不良者からの診断書

  こんばんは。 そのようになった経緯・流れが文章からは全然わからないのですが。 その診断書には

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病による退職の社保及

  こんにちは。 お世話になっております。 契約満了にて更新はしないという辞め方をお願いしております

  著者：

• Re: 傷病による退職の社保及

  こんにちは。 契約の満了がそもそもが予定されているものであれば特定理由離職者には該当しないよう

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病による退職の社保及

  ご回答ありがとうございます。 １つ質問になります。 4月以降、離職票が届いた際のことにな

  著者：

• Re: 傷病による退職の社保及

  こんにちは。 １． １年以上の加入期間がありませんので該当しないです。 ２． ３月の

  著者：ぴぃちん

• Re: 産休後の有休消化に関し

  > 産休後に有給消化を行い、そのまま育休に入りたいのですが、会社の労務課より産休後有給消化を行

  著者：プロを目指す卵

• Re: 産休後の有休消化に関し

  こんにちは。 産後に育児休業を取得するタイミングは必ず引き続きでなくてもよいので、できないこと

  著者：ぴぃちん

• 産休後の有休消化に関して

  産休後に有給消化を行い、そのまま育休に入りたいのですが、会社の労務課より産休後有給消化を行うと復職し

  著者：まるこ27