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「 労務 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:9,840

  • 傷病手当金申請書の記入について

    Q1.傷病手当申請書の病院側が記入する労務不能と認めた期間と、こちら側が記入する申請期間の日数が違う

    著者:TAN

  • Re: 休職者の出産手当金につ

    > 出産手当金の給付は産前42日以降の期間であれば職場を退職しても受給できるとのことで

    著者:総務課は辛い

  • Re: 固定残業代の考え方

    ご連絡遅くなり申し訳ありません。  法定外休日になり、週40時間以上勤務という事になるので残業

    著者:してぃー

  • Re: 固定残業代の考え方

    こんにちは。 固定残業代が時間外労働30時間分となっているのであれば、貴社の土曜日が法定休日で

    著者:ぴぃちん

  • 固定残業代の考え方

    どう考えて良いか分からなくなってしまったので質問です。給与計算を私自身で初めて3か月目の初心者です。

    著者:してぃー

  • Re: 健康診断について

    tonさん、ぴぃちんさん まとめての返信で申し訳ございません。 前回から1年と考えて

    著者:新米一人経理総務

  • Re: 業務内容を考慮した上で

    こんにちは。 療養の主治医に診断書を求めるのであれば、療養のために労務を禁止するかどうか、療養

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社の健康保健から国民

    > ご質問です。回答を教えてください。 > > 先日傷病で退職し国民健康保険

    著者:masa6

  • Re: 毎日欠勤連絡があるパー

    こんにちは。 貴社ん就業規則の内容と、その方の雇用契約書の更新の部分がどのように記載されている

    著者:ぴぃちん

  • Re: アルバイトの遅延証明の

    ぴぃちん様 アルバイトの副業を認めているということではなく、関知していないというのが実情ですが

    著者:mitsuo

  • Re: アルバイトの遅延証明の

    こんにちは。 記載されている内容ですと「原則」の部分がどうであるのか、でしょうね。 「別

    著者:ぴぃちん

  • Re: 在籍者かつ年調未済者は

    ton様 回答ありがとうございます。 > > お世話になっております

    著者:新人担当

  • Re: 在籍者かつ年調未済者は

    > お世話になっております。 > > 法定調書合計表に関して、下記の方の場合

    著者:ton

  • Re: 欠勤状態の社員について

    ありがとうございました。 大変助かりました。 > こんばんは。 > >

    著者:naohana

  • Re: 欠勤状態の社員について

    こんばんは。 有給休暇は前借りというのはできません。 できるとすれば前倒し付与になりますが、

    著者:ぴぃちん

  • Re: 次の場合傷病手当は受け

    こんにちは。 15日迄に待機期間が完成しているのでないのであれば、16日は出勤したのであれば労

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当金の労務不能の

    > 白内障と緑内障の手術を受けられて、土日を含め6日間休まれました > 中途採用なので

    著者:springfield

  • Re: 傷病手当金の労務不能の

    こんにちは。 推測になりますが、手術のために労務不能と証明される期間が2日間ということであれば

    著者:ぴぃちん

  • 傷病手当金の労務不能の期間

    白内障と緑内障の手術を受けられて、土日を含め6日間休まれました 中途採用なのでまだ有休はないので傷

    著者:ぐりぐら0121

  • Re: 健康診断の受診頻度につ

    スローロリス様 早速のご回答ありがとうございます。 通達等のURLも記載いただき、大変勉強

    著者:applepie_a

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