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「 半日欠勤 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：49件

• Re: 半日欠勤の取り扱いにつ

  半日欠勤と4時間の遅刻早退は、同じ減額にならなければいけないのですね。 再度確認しましたが、やはり

  著者：きぬか

• Re: 半日欠勤の取り扱いにつ

  給与ソフトを使用の給与計算をされておられるようですね。そうすると遅刻や早退は自動的に時間計算されると

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 半日欠勤の取り扱いにつ

  ①は、1日8時間勤務であれば、合計8時間遅刻早退で、 1日欠勤として扱うということで宜しいでしょう

  著者：きぬか

• Re: 半日欠勤の取り扱いにつ

  半日欠勤は時間にして４時間ですね。４時間早退との減額を比較して約２倍になるのはどういう計算なのでしょ

  著者：勝田労務管理事務所

• 半日欠勤の取り扱いについて

  当社には欠勤についての具体的な取扱いの規定がありません。 8：00-17：00勤務で12：00

  著者：きぬか

• Re: 半日有給は欠勤になるか

  > > ＣＡＮさん > > > > 私の勝手な解釈ではあり

  著者：

• Re: 半日有給は欠勤になるか

  > ＣＡＮさん > > 私の勝手な解釈ではありますが、有休は、「休んでも出勤

  著者：ヨット

• 紹介派遣予定の採用後の問題

  お世話になります。 緊急採用の必要で、４月にある専門職の強い派遣会社より、派遣を依頼したのです

  著者：kiyousho

• Re: 遅刻や早退等の取扱いに

  月１回限りの遅刻は給与までは引かないが、月２回だと０．５日分の給与減額するということです。 そして

  著者：む・ら