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「 名ばかり管理職 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:167

  • Re: 振替予定で休日出勤させ

    > 初めて投稿します。 > 振替で別の日(日にちは先に決定済み)に休みを取らすと言うこ

    著者:

  • Re: 勤怠表の公開等について

    アクト経営労務センター様 有難う御座います。 最近この会社を辞める気になったので今行動を

    著者:みやもりどん

  • Re: 勤怠表の公開等について

    そんなひどい会社があるのか、それであって「各企業の情報等を主に扱う・・・」という信用第一の会社なのか

    著者:

  • Re: 賃金アップ

    >たまりんさん! 有難う御座います。さて たまりんさんから8 『現在、営業利益の10%を

    著者:トック

  • Re: 賃金アップ

    こんにちは、アイエイチシーさん。  さて、ご相談の件、他の投稿者さんが『名ばかり管理職』系のレ

    著者:たまりん

  • Re: 時間外労働の相談

    > 当方、ソフトウエア開発の開発を行っている15人程度の会社の部長職です。 > 現在の

    著者:ARIES

  • 時間外労働の相談

    当方、ソフトウエア開発の開発を行っている15人程度の会社の部長職です。 現在の会社に入社して一年程

    著者:TOKIO

  • Re: 休日出勤の労働対価請求

    以前、類似したケースでのお問い合わせがあります。 やはり<名ばかり管理職の問題> 有休休暇、休日出

    著者:

  • 休日出勤の労働対価請求に関して

    宜しくお願い致します。 前職では部長職についておりました。 但し、権限等の自由度から考えます

    著者:シンジ

  • Re: 上級管理職の残業と会社

    > 管理職の残業について会社はどう管理するべきかについて質問です。現在某メーカーで部長として勤

    著者:

  • 上級管理職の残業と会社側の責任

    管理職の残業について会社はどう管理するべきかについて質問です。現在某メーカーで部長として勤務していま

    著者:orange

  • 管理職ではない。

    > 初めまして、宜しくお願い申し上げます。 > > 私は某社を10年勤め、非

    著者:あやめ社労士事務所

  • 残業代の請求に関して、

    初めまして、宜しくお願い申し上げます。 私は某社を10年勤め、非常に過酷な労働環境に辟易し

    著者:シンジ

  • Re: 名ばかり管理職の問題

    > 管理職の扱いについて詳しく教えてください。 > 1年間の変形労働制の会社です。一般

    著者:

  • 名ばかり管理職の問題

    管理職の扱いについて詳しく教えてください。 1年間の変形労働制の会社です。一般社員は、通常4週7休

    著者:ブルボン

  • Re: 期間契約社員の管理監督

    > いつもお世話になっております。得意先が配送センターの近くにあるので、部署は現在の本社のまま

    著者:

  • Re: ありがとうございました

    akijin 様 ご返信、ありがとうございました 営業マンに限らず労働時間管理の難しさを痛感

    著者:ふじやま

  • Re: 名ばかり管理職への残業

    > 基本的な質問ですいません。 > わが社では設立時の入社組が団塊になっていて、その中

    著者:Maria

  • Re: 名ばかり管理職

    こういうのを見つけました。 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」

    著者:グレゴリオ

  • Re: 名ばかり管理職

    管理職や裁量労働制などで働いている人も、就労時間の記録は法律上義務付け」られているのでしょうか?

    著者:ZENJI

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