「 団体交渉 」についての検索結果です。
検索結果:174件
>「社内規定を守る前提で採用されてる以上、労基法よりも優先度が高い」 それなら半年監獄で
著者:いつかいり
労働者代表? 労基法で言うところの労使協定締結、就業規則制定(変更)意見する役目以外に、何か担
著者:いつかいり
会社内に小さな労働組合がありますが、労働者代表を選挙にて毎年選出しています。 労働者代表が組合員では
著者:めいとさつき
いつかいり 様 お返事、ありがとうございます。 > ただ黙っていればそれは黙認承認
著者:きよひろ
賃金支払い規定も、就業規則の絶対記載事項です。周知していないなら効力はありません。 また、労働
著者:いつかいり
組合も対応に苦慮しているのですか? 本来なら組合員の一人なのですから、組合活動を通じ意見集約に
著者:いつかいり
>アドバイスありがとうございます。こちらから退職をお願いしたいと言いたい訳 ではなく、一番納得でき
著者:hitokoto2008
アドバイスありがとうございます。こちらから退職をお願いしたいと言いたい訳 ではなく、一番納得できな
著者:法務を覚えよう
配置転換の問題ですよね。 まず、配置転換に個別同意が必要か?、包括同意で十分か?の問題があります。
著者:hitokoto2008
はじめまして 法律の専門家ではありませんが過去の経験と知識でコメントします。 簡潔に以下
著者:
休日は、労働者が取るものではありません。使用者が日をきめて労働者に与えるものです。 ここでは休
著者:いつかいり
最終的な質問の「どうしたらいいでしょうか?」については選択肢を御用意する程度しかできませんので、最終
著者:エルコンドルパサ
アクト経営労務センター様 詳細なご説明を頂きありがとうございます。 法的な責任を負わないこと
著者:kazu001
らくだらくだらくだ様 御閲覧ありがとうございます 月1回乗務員教育があるとは知りませんで
著者:ドキン
たびたびすみません、自分の気書き込みを読み直して言葉足らずに感じましたので、もう少しだけ補足させて
著者:ガンボ
こんにちわ。。 ご存知のとおり、労働組合法15条により、一方が、署名し、又は記名押印した文章に
著者:わかくささくら
明文の規定があるのでしたら、個人で折衝しても難しいでしょうから、労働組合結成するなり、加入するなりし
著者:いつかいり
ぽぽぷり さん お疲れさんです・ いくらかは景気が改善してきました。当然、労働者からの要請
著者:
すみません。斜め読みしかしていないので感想ですが、労基に行っても弁護士に行っても当事者の個別の問題に
著者:GK620
アクト経営労務センター 御中 早速、ご回答頂きありがとうございます。 団体交渉も合同労組の場
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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