「 基本給 」についての検索結果です。
検索結果:3,911件
私が勤めている会社では、ある職位以上の従業員については、 部課長や専門職の役職の有無に関わらず、管
著者:手羽先
ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 毎回、ご丁寧な回答ありがとうございます。
著者:ゆうちんさん
こんにちは。 フレックスタイム制を採用されているのであれば、年次有給休暇を取得咲いた際には標準
著者:ぴぃちん
フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について教えて下さい。 清算期間1ヶ月 「所定労働時
著者:ゆうちんさん
> 社保の随時改定(月変)について > > 原則、 > 昇給の場合は
著者:いつかいり
社保の随時改定(月変)について 原則、 昇給の場合は、2等級以上上がっていれば対象(下がって
著者:1021K
長くなったので、既投稿文はカットさせていただきます。 私自身の経験はもうかれこれ20年ほど前のこと
著者:hitokoto2008
うみのこ様 ご返事ありがとうございます。 今回は完全月給で 形では 所定労働時間を減ら
著者:野菜サラダ
ぴいちん様 ご返事ありがとうございます。 賃金については そのまま変わりません。 完全
著者:野菜サラダ
私見です。 まず、単純に所定労働時間を減らすだけなのかどうかがよくわかりません。 いわゆる基
著者:うみのこ
こんにちは。 就業規則への記載は記載の方法でも構わないでしょう。休日には変更はなさそうですし。
著者:ぴぃちん
> 育児休業給付金について詳しい方、とても困っています宜しくお願いします。 > &
著者:かおりず
ぴぃちん様 ご返事ありがとうございます。 弊社では 固定残業制は扱っていないのですが
著者:野菜サラダ
こんにちは。 最低賃金の対象となる賃金として除外される賃金に該当するのかどうか、で判断してくだ
著者:ぴぃちん
どうぞよろしくお願いいたします。 弊社は 従業員15名の会社で 私は 総務(実際はなんでも)担
著者:野菜サラダ
> > 国家公務員給与に準じて給与支給を行っているのですが、病気休暇を取得している職員に
著者:ハコザキタロウ
> 国家公務員給与に準じて給与支給を行っているのですが、病気休暇を取得している職員に対して病気
著者:ton
springfield様 こんにちは。 固定的賃金の変動の件、ありがとうございます。 時給
著者:パルプンダケ
こんにちは 横から失礼します 固定的賃金の変動とは…基本給(月給、時給等)の昇給・降給、各種手
著者:springfield
はじめまして。 弊社中小企業で長年給与体系の見直しをしてきていませんでした。 その結果、勤続年数
著者:初学者
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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