「 基本給 」についての検索結果です。
検索結果:3,911件
まずは御社のフレックス勤務に関する規定をご確認ください。人事異動に伴う労働時間算出についての特例が書
著者:booby
月途中でフレックス勤務から通常勤務に切り替わった際の あるべき残業計算についてお伺いさせてください
著者:まっち_
> 傷病手当金の計算についてお尋ねします。 > > ネット上に計算サイトなど
著者:springfield
傷病手当金の計算についてお尋ねします。 ネット上に計算サイトなどがあるのですが、平均報酬月額の
著者:natsuzora
こんにちは。 1. 育児休業給付金のことであれば、復職をもって終了します。復職に際しては日割
著者:ぴぃちん
おはようございます。 根拠となる資料とうより、貴社の休日の規程からそもそもその週の所定労働日は
著者:ぴぃちん
こんにちは。 固定残業代が時間外労働30時間分となっているのであれば、貴社の土曜日が法定休日で
著者:ぴぃちん
おはようございます。 既に退会されてしまっているかもしれませんが、念のため。 35%や50%
著者:tochiG
こんにちは。 私見ですが、下記のように考えてみました。 貴社で実際に運用する場合には専門家のリー
著者:tochiG
また言葉が足らず、申し訳ございません。 該当する方の81,330円はこの方の基本給から計算され
著者:
横からですが… 限定的ではない時間外とはどういう意味でしょうか? まず、適法な固定残業代
著者:うみのこ
ご回答ありがとうございます。 無知で申し訳ございません。 給与明細、賃金台帳には30時間相当
著者:
固定残業代を支給する契約社員が雇用されました。 給与計算及び明細、賃金台帳には下記内容で記入する予
著者:
> 59歳、医療従事者です。 > 民間病院で17年間、従事しております。 >
著者:ton
> ・基本給163,000円 > ・住宅手当25,000円 > (時間外割増賃
著者:springfield
・基本給163,000円 ・住宅手当25,000円 (時間外割増賃金の算定基礎から除外される要件
著者:konoko
> > お世話になっております。 > > 小さな会社で経理・総務全般の一人
著者:ゆーき1112
> お世話になっております。 > 小さな会社で経理・総務全般の一人事務として雇われまし
著者:ton
お世話になっております。 小さな会社で経理・総務全般の一人事務として雇われましたが 初心者で社会
著者:ゆーき1112
> こんばんは。 > 11月分12月の給与明細を受取りましょう。 > 全日欠勤
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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