「 基礎賃金 」についての検索結果です。
検索結果:231件
どなたもコメントされないようなので、 私が質問の意図をよく理解していないのかもしれませんが・・・
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
労働保険料 確定保険料算定基礎について。 夫の経営している会社に嫁が事務員として勤務しております。
著者:ココショコ
質問のしかたがまずかったでしょうか。 定期券代としては現金一括支給、給与明細には月割り分割掲載
著者:いつかいり
お疲れさんです 通勤定期代を支給額に含めるのは税務上では月額10万円以内かどうかの判定のためと
著者:
ファインファインさん 回答ありがとうございます。 とてもわかりやすく、大変納得しました。
著者:ひきにく
その年の確定保険料の計算に6円の誤差が出ているのでしょうか? 雇用保険料・労災保険料の納付は前
著者:ファインファイン
> > 就業規則には記載が無かったため、質問後に改めて探したところ「賃金規程」が別に保管
著者:hakuko
> 就業規則には記載が無かったため、質問後に改めて探したところ「賃金規程」が別に保管されてあり
著者:ぴぃちん
> 現実に各社で時間外労働・賃金を扱う場合、まずはその会社の就業規則によることとなります。法を
著者:hakuko
> こんばんは。 > > 法定では労働時間が1日8時間を超えたら時間外労働と
著者:hakuko
> > 弊社の勤務時間は8:25~17:15で休憩50分です。 > > 例
著者:hakuko
著者 うんそうや さん 最終更新日:2018年11月01日 03:17について私見を述べます。
著者:村の平民
村の平民様 早速のご回答ありがとうございます。 アドバイスを頂いたことで自信をもって意見
著者:あたふた事務
著者 あたふた事務 さん最終更新日:2018年10月22日 09:16について私見を述べます。
著者:村の平民
私が今までお世話になった社労士さんは、みなさん、固定残業代はお勧めしないですと言っていました。
著者:たまの伝説
私見です。 いろいろと問題がありそうですね。厳しい意見かもしれませんが、 まず、明らかな
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 現在弊社では固定残業制を導入しており、月42時間分の割増賃金を手当と
著者:megane
年度更新であれば、基礎賃金集計表もしくは賃金台帳、印鑑、があればできたかと思います。 納付もあわせて
著者:ぴぃちん
① 賞与を減給する場合の基礎賃金にはできません。賞与は平均賃金算定基礎に含めません。 ② しか
著者:村の平民
保険事務所に相談しました。 ありがとうございます。
著者:シャウニ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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