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相談の広場

労務管理について

検索結果：43件

• Re: 降格希望の撤回について

  しょおぼおさあぼおさん　　こんにちは 今回の降格人事、ご理解頂いていると思いますが、企業責任者

  著者：

• Re: 衛生委員会参加は勤務？

  ご質問の 「参加の準備作業については、労務管理ができません。直属の上司はそれが必要な仕事かどうかわ

  著者：Ｔ．Ｏ

• Re: ラーメン店の雇用契約に

  まず、時給制を採用するのが望ましいと思われます、 その場合の単価ですが、職業別、地域別の最低賃

  著者：田中社会保険労務士事務所　佐野新都心オフィス

• 能力給（歩合給）の導入について

  小規模の建設会社を経営しております。 営業マンを一人雇用（月２５万支給）しております。 今後、営

  著者：azazaz1021

• Re: 中小企業緊急雇用安定助

  （回答） 雇用調整助成金制度を見直し、中小企業緊急雇用安定助成金制度を創設（平成２０年１２月から当

  著者：

• Re: 算定基礎届の支払基礎日

  その人の売上高は出勤日数に関係なく算出されるものと考えますから歴日数を支払基礎日数にされたらどうでし

  著者：勝田労務管理事務所

• 算定基礎届の支払基礎日数

  算定基礎届の支払基礎日数ですが、完全歩合給の人は暦日を書けばいいのか、出勤日数をかけばいいのかどちら

  著者：nyanko999

• Re: 中小企業緊急雇用安定助

  お世話になります。弊社は中小企業緊急雇用安定助成金を申請して2ヶ月目となります。（まだ助成金支給はあ

  著者：paddle_master

• 中小企業緊急雇用安定助成金につ

  どなたかわかる方がいらっしゃったら教えて下さい。 景気の悪化に伴い売上高の減少があり、社員のｶ

  著者：ケロッコ

• Re: 中小企業緊急雇用安定助

  > 休業及び教育訓練の場合の「支給を受けることのできる額」の計算方法が３月中旬頃から変わったみ

  著者：abetoc

• Re: 経費の最適化

  おはよう御座います。 そして、ご苦労様です。ご苦労を重ねますと胃袋に穴が空きそうですね。 さて、

  著者：Ｗ．ＲＯＮ

• Re: 業績低下に伴うパートタ

  こんにちは 色々とアドバイスありがとうございました。 検討してみようと思います。 助かりま

  著者：HASSY

• Re: 業績低下に伴うパートタ

  こんばんは。 １２月に国会の補正予算案が通って、「中小企業緊急雇用安定助成金」が正式に決定しま

  著者：NKS

• Re: 中小企業緊急雇用安定助

  > 金属専門様 > 　 > 当社は、主に工作機械の製作を業務としております。

  著者：

• Re: 身分変更について

  > いつもお世話になります。久しぶりの投稿です。 > 入社３年程の従業員が、早番で遅刻

  著者：

• Re: 残業の多い従業員への通

  > 私の勤める会社は残業対象者、管理監督者を含め、残業時間が多くなってきています。このままでは

  著者：

• 商社で「安全大会」をやっる会社

  前にも、同じような質問をしたのですが、再度お聞きします。 私の勤務している会社は卸売りの商社で

  著者：JGF393

• Re: 賃金アップ

  たまりんさんがとても良いことを書いておられたので勉強になりました。私は直営店10～20を経営する和食

  著者：

• 社会保険料の固定的賃金の範囲に

  はじめまして、中小企業で人事、経理全般をさせていただいてます。 　今回は、社会保険料の固定的賃金の

  著者：人事迷い人

• 商社の安全大会

  私の会社は卸売りの商社ですが、建設業の許可を取って建設工事もしております。単体の売上高では工事が28

  著者：JGF393