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「 変形休日制 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：118件

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんばんは。他の方へのお返事ですが、気になったので。 > 起算日は　毎年第1日を日を起算

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則と労働通知書の

  > こんにちは。 > > 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用され

  著者：にゅー

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんにちは。 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用される方にもそのような休日を当ては

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形休日制(4週4日)

  こんばんは。 > この度、週1日の休日から変形休日制へ > 就業規則を改定するこ

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形休日制(4週4日)

  運用のしやすさは、貴社の実態によるでしょうから、貴社でご判断ください。 休日出勤だけでなく、時間外

  著者：うみのこ

• Re: 17日間の連続勤務につ

  NGですか。 わかりました。 社労士に相談し、対処したいと思います。 ありがとうござい

  著者：muni

• Re: 17日間の連続勤務につ

  こんにちは。 1年単位の変形労働時間制を採用されているのであれば、ＮＧです。 結果として

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日出勤と労基法

  ご返信ありがとうございます。 記載がそのようになっていて割増賃金に該当するのかわかりません。

  著者：わわわ6665

• Re: 17日間の連続勤務につ

  ぴぃちん様 おはようございます。返信が遅くなり申し訳ございません。 変形労働時間制は1年単位

  著者：muni

• Re: 17日間の連続勤務につ

  こんばんは。 変形労働時間制とありますが、１か月単位ですか？　１年単位ですか？ そもそもその

  著者：ぴぃちん

• Re: 1年単位の変形労働時間

  いつかいり様>ご回答ありがとうございます。 大変勉強になりました。参考にさせていただきます。

  著者：kei.

• Re: 休日出勤と労基法

  こんばんは。 > 就業規則には、代休・振休を取得した場合、休日手当はでないと記載あり。

  著者：ぴぃちん

• Re: 1年単位の変形労働時間

  １年単位の変形労働時間制における休日について 特定期間：週１休日 それ以外の期間：６連続勤務

  著者：いつかいり

• Re: 1年単位の変形労働時間

  booby様>ご回答ありがとうございます。 大変勉強になりました。参考にさせていただきます。

  著者：kei.

• Re: 1年単位の変形労働時間

  1年単位の変形労働時間制職場の管理職です。 結論から申し上げると、御社の規定文書の改訂が必要か

  著者：booby

• 1年単位の変形労働時間制と変形

  勉強不足でご教示ください。 1年単位の変形労働時間制と変形休日制は併用できるのでしょうか。

  著者：kei.

• Re: 代休・振休の時間単位取

  ちぃぴんさん ありがとうございます。 > おはようございます。 >

  著者：なんでもかんでも

• Re: 代休・振休の時間単位取

  おはようございます。 １．について 代休については貴社のルールを決めてください。 「逆に３

  著者：ぴぃちん

• Re: 連休がある週の割増賃金

  こんにちは。 変形休日制においては起算日の確定は必須です。ありますか。ないのであれば、貴社が週

  著者：ぴぃちん

• Re: 週40時間超え残業算出

  びぃちんさん、うみのこさん、再度の返信、ありがとうございました。 お礼が遅くなり、大変失礼いたしま

  著者：たべさん7293