「 変更 」についての検索結果です。
検索結果:18,775件
分かりにくくてすみません。 就業規則を変更し職位Cを管理監督者とする場合、 その変更手続きに
著者:手羽先
ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます。 また、返信が遅くなり申し訳ございません。
著者:ぱぎこ
booby様 ぴぃちん様 再度ご回答を頂いていることに気が付かずお返事が遅れ失礼致しました。
著者:くるむん
変形労働時間制適用職場の変更については改めて協定届を出す必要があります。期中の変更についての詳細は労
著者:booby
これまで就業規則にて1か月変形労働時間制を定めており、協定届を今年4/1~3/31で提出しました。今
著者:きのきの
こんにちは。 時系列がわかりませんが、労働者過半数代表にCが立候補し他の労働者の過半数の信任を
著者:ぴぃちん
私が勤めている会社では、職位がA,B,C,D,E,Fとあり、A,Bが管理監督者という位置づけでした。
著者:手羽先
返信ありがとうございます。 時給単価の変動月を起算とした3か月で2等級の変動が無くても、それ以降の
著者:こめおくん
> お世話になります。 > > 社会保険加入の従業員が、令和5年10月から、
著者:springfield
お世話になります。 社会保険加入の従業員が、令和5年10月から、時給が1,000円→1,100
著者:こめおくん
大変参考になる返信を頂きありがとうございます。 普段においては午前も午後も事務室で業務を行っていま
著者:ucn
大変参考になる返信を頂きありがとうございます。 使用者の指揮命令下に入るか否かによるものと理解いた
著者:ucn
いつかいり様 丁寧なアドバイスを頂きありがとうございます。 具体的な記載内容までご提示頂き、
著者:くるむん
> 標題の件について質問させて下さい。 > > 2024年4月からの労働条件
著者:いつかいり
> いつもお世話になっております。 > > 会社が立ち上げたばかりで安定して
著者:ton
標題の件について質問させて下さい。 2024年4月からの労働条件の明示のルール変更に伴い、雇用
著者:てらてら
こんにちは。 できなくはないですが、原則的には増額分の役員報酬は損金不算入という扱いになります
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 会社が立ち上げたばかりで安定していなかったため、役員報酬はゼロ
著者:もこりく
ご回答ありがとうございます。 就業規則に日程が明示されております。 単に4日間等の記載で
著者:みーこ35
A社・B社の両方で役員をしている者がおり、 二以上事業所勤務者の届をしています。(A社が主たる事業
著者:給与社保担当
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2024.4.22
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