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「 夏期休暇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：188件

• Re: 短時間勤務の給与計算

  ①　賃金は、最低賃金法に違反しないこと、就業規則に違反しないこと、個人毎の雇用（労働）契約に違反しな

  著者：村の平民

• 短時間勤務の給与計算

  育児短時間勤務の給与計算の方法で質問させてください。 5年前に時短を取った社員がいたのですが、

  著者：moaiueo

• Re: 日割給与や時間割計算の

  ①　「総務の森」では、過去、類似の課題が繰り返し提起されています。 ②　質問にあるような「月給

  著者：村の平民

• Re: 求人票の虚偽の記載につ

  > 虚偽記載はハローワークからの厳重注意があると言うことでですね。 ねこねこねこさんの契

  著者：ぴぃちん

• Re: 求人票の虚偽の記載につ

  回答ありがとうございます。 > いろいろとあるようですが、１つ１つ整理してみてください。

  著者：ねこねこねこ

• Re: 求人票の虚偽の記載につ

  いろいろとあるようですが、１つ１つ整理してみてください。 募集が、正規社員（試用期間６か月）で

  著者：ぴぃちん

• Re: 公休日について

  働く側の権利として休日が少ないのは納得できない部分もあったので質問させていただきました。駄文に対し，

  著者：アイアムマイペース

• Re: 公休日について

  ①　整理すると、就業規則に規定している休日（以下「所定休日」という）は、毎週木曜日・日曜日・年末年始

  著者：村の平民

• Re: 年次有給休暇計画的付与

  私見もあるかもしれませんが、 有給休暇の計画付与については、５日を残して付与するのであれば、問題は

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇収得　本社労働

  ご回答ありがとうございます。 > 私見になりますが、 > 業務の実態と、雇用契約書の

  著者：パート社員

• Re: 有給休暇収得　本社労働

  私見になりますが、 業務の実態と、雇用契約書の内容がわかりませんが、 きちんと休日を守った上で事

  著者：ぴぃちん

• 有給休暇収得　本社労働日と事業

  お世話になります。　飲食業界で事業所で勤務するアルバイト社員の有給休暇収得について質問です。　全事業

  著者：パート社員

• Re: 育児・介護休業法の改正

  > 有期雇用の職員が5月に出産のため産前産後の休暇は取得以外に育児休業をしたいと申し出ています

  著者：プロを目指す卵

• 育児・介護休業法の改正について

  お伺いします。長文をお許し下さい。 有期雇用の職員が5月に出産のため産前産後の休暇は取得以外に育児

  著者：みかま

• Re: 夏季、年末年始休暇を有

  こんにちは。 有給休暇の取得時期を事業主が指定するためには「計画的付与制度」の規定が必要ですが

  著者：まゆり

• Re: 会社出勤日を会社都合で

  > この質問にお答えするには、就業規則で休日・勤務日をどう定め、かつ適法なのか判断しないことに

  著者：hatena-．-

• 随時改定の勤務日数について

  正社員として雇用されていますが、会社都合で営業日が減ったため、勤務日数が減少しました。その分、給与も

  著者：zami

• Re: 夏期休暇の休日出勤手当

  会社が定めている「夏季休暇」は所定休日と言われるもので、法定休日かどうかは直ちにわかりません。一般的

  著者：村の長老

• 夏期休暇の休日出勤手当について

  いつもお世話になっております。 現在、8月度の労務をしめております。 会社では、会社の休日

  著者：こめはる

• 公休日の振替について

  弊社では正社員のみ隔週の土曜日が出勤日となっております。しかし契約社員が数名おり、彼らは契約上、完全

  著者：バンビー