「 委託契約 」についての検索結果です。
検索結果:643件
回答ありがとうございます。きちんとご質問でいきていなかったように思います。もう一度説明させてください
著者:
雇用契約と業務委託契約は、契約という観点から考えると全く別です。 雇用契約を締結していると、当然で
著者:
業務委託契約を締結したいのですが、「労働基準法研究会報告(1996年)から労働者性の判断基準」をどの
著者:
このような二重契約は、当該社員の立場を非常に不安定なものにするため避けるべきです。 雇用契約と
著者:行政書士いとう事務所
当社との雇用契約のある社員に対して、さらに業務委託契約を交わすことはできるのでしょうか?
著者:メトロ
行政書士いとう事務所様 どうもありがとうございました。お蔭様にて疑問だった点、よくわかりました
著者:トライトン
現在問題となっている「偽装請負」とは、業務委託契約(請負契約)で行っているにも関わらず、委託企業が、
著者:行政書士いとう事務所
行政書士いとう事務所様 私の質問の仕方が悪かったようで、質問の主旨に沿った回答を得られることが
著者:トライトン
これは、業務委託契約です。 業務委託契約と労働者派遣契約は全然違います。 業務委託契約におい
著者:行政書士いとう事務所
行政書士いとう事務所様 早速アドバイスありがとうございました。 算定方法を契約書に明記すれば
著者:トライトン
「時間単価」での設定は可能です。 その際、算定方法を契約書に明記するべきです。 記載例として
著者:行政書士いとう事務所
以下についてどなたか教えていただければ幸いです。 ある企業と業務委託契約(請負と考えていいと思
著者:トライトン
まゆち様 山口労務経営事務所様 回答頂き、ありがとうございました。 業務委託契約でまず問題
著者:ぐんぐん
委託者・発注者からの指揮命令・労務管理を受ける事がなければ業務委託と判断される度合いが大きくなります
著者:
契約当事者がどちらの契約を望むか、です。 社員としての専属を望むか、フリーを望むかにより、双方がど
著者:まゆち☆
お世話になっております。 調べてもはっきりしたことがわからなくて、こちらに投稿させて頂きました。
著者:ぐんぐん
大変よく分かりました。ありがとうございます。ちなみに弊社では賃金を単なる単価ベース(月160時間を基
著者:ふうこ
>半請負契約的な準委任契約??? 契約実態が判然としませんが、 1.「委託契約」または「委任契約
著者:
初めて投稿いたします。 質問は、勤続10年のパート事務員の待遇についてです。 当社では、
著者:
早速の返信どうもありがとうございました。 信義則に反することは承知しているのですが、確かに相手
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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