「 完全月給制 」についての検索結果です。
検索結果:316件
> > > 完全月給制です > > > ノーワークノーペイの原
著者:ヨット
> 日給月給制か完全月給制のどちらかによります > > > 前者は減給可
著者:mako28
日給月給制か完全月給制のどちらかによります > > 前者は減給可 後者は不可です &
著者:ヨット
> お返事ありがとうございます > > 残念ですが、就業規則はありますが &g
著者:mako28
お返事ありがとうございます > 残念ですが、就業規則はありますが > そのようなこと
著者:ヨット
> 基本的には > > 『割増賃金について』 > http://ww
著者:
基本的には 『割増賃金について』 http://www.soumunomori.com/co
著者:草薙 紫龍
> 成果主義の場合の年棒制の場合、遅刻分を減給できない > というのは、何か法令・判例
著者:ヨット
> (2) 日給の場合 > 日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金(時間額) >
著者:ヨット
るしふぇうすさん、ご丁寧な回答ありがとうございます。 > 御社の賃金形態が >
著者:さ・す・け
専門家ではありませんが 御社の賃金形態が 『完全月給制』か『日給月給制』か によって変わるので
著者:草薙 紫龍
欠勤控除について教えていただけると助かります。 弊社は月給制と定めております。これについては完
著者:こばこばこば
> →有給って、6ヶ月働いて何日つくんですかね? 入社後、6ヶ月で10日、以後1年経過(
著者:jfk1109
ご意見ありがとうございます。 > 会社の給与体系(規程は無いとのことですが)が日給月給
著者:
はじめまして。 > まず確認しておきたいことが一点あり、月に実際、何日出勤したら規定通りの賃
著者:
> 普通の正社員は、固定給の完全月給制と思っていましたが、今、私が勤務している会社では、月給制
著者:jfk1109
> 普通の正社員は、固定給の完全月給制と思っていましたが、今、私が勤務している会社では、月給制
著者:ドロップキック
普通の正社員は、固定給の完全月給制と思っていましたが、今、私が勤務している会社では、月給制だが、固定
著者:
かなり遅れての書き込みですみません。 労働時間によっては、支給額がマイナスの月もある、って事に
著者:jfk1109
正社員と契約社員で雇用条件の違いがまったくないのであれば、 支給額に差はないです。 しかし、
著者:Maria
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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