「 完全月給制 」についての検索結果です。
検索結果:316件
> 素人なので教えてください。 > 給料は月給制です。有給を使い切ってしまって給料から
著者:ユキンコクラブ
> 当社では、半日有給の取得が認められています。 > 管理職は時間の管理がないと認識し
著者:ユキンコクラブ
御社の管理職さんは、労基法上の管理監督者でしょうか。 管理監督者においては、有給休暇が付与され
著者:ぴぃちん
おはようございます。 御社における月給制において、日給月給制と月給日給制との違いはどのように規
著者:ぴぃちん
何がおかしいのでしょうか。 変形労働時間制とは、労働時間の制度。一方、働いた時間に対しどう賃金
著者:いつかいり
> ただ、もう少しモヤモヤしているのは、管理監督者の場合は、どのように考えたら良いのでしょうか
著者:ぴぃちん
年休の意味は省略します。たしかに賃金上は欠勤しても控除はされませんので、一見欠勤であろうが年休であろ
著者:村の長老
> ただ、来年からの有給取得5日以上を > 考えると・・・。 有給休暇の消化
著者:ぴぃちん
有難うございました。 賞与の査定時に、マイナスされるのを 忘れていました。 ただ、来年
著者:bbpiet
完全月給制は、給与計算においては、楽ですが、、、 欠勤しない人と、欠勤した人が同じ給与に不公平が出
著者:ユキンコクラブ
> お世話になります。 > > 完全月給制の会社です。 > よって、
著者:booby
有給休暇の制度を考えれば、現時点では、労働者の申し出がないのであれば、会社が勝手に欠勤を有給休暇にす
著者:ぴぃちん
お世話になります。 完全月給制の会社です。 よって、欠勤しても給料は変わりません。 最
著者:bbpiet
現業職の完全月給制なんて、考えただけでゾッとしますね・・・。 低めの完全月給制で求人をかけたと
著者:Apophis
ご回答いただきありがとうございます。 月給制は完全月給制になります。 やはり試用期間は必須ですよ
著者:ymc
ご回答いただきありがとうございます。 弊社の月給制は所謂完全月給制で、遅刻早退欠勤で給与が減額され
著者:ymc
著者 ymc さん最終更新日:2018年10月01日 15:59について私見を述べます。 ①
著者:村の平民
こんにちは! 月給制といってもこれと言って定義されたものがございませんが、月給制と書いてしまう
著者:Apophis
著者 Big turtle さん 最終更新日:2018年09月24日 08:37 について私見を
著者:村の平民
いずれも、雇用契約において、加入の義務がある契約内容であったとして… 6月1日入社、同月退職で
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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