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「 定年 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：3,510件

• Re: 人事制度改定による新し

  長くなったので、既投稿文はカットさせていただきます。 私自身の経験はもうかれこれ20年ほど前のこと

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職金の水準アップの方

  hitokoto2008 さん ご教示くださり、ありがとうございます。 当社の退職金は、勤続

  著者：junior2

• Re: 退職金の水準アップの方

  私見です。 退職金額は定額支給なんですか？ AとBのどちらが一般的なのかは、よくわからないですね

  著者：hitokoto2008

• 退職金の水準アップの方法

  現在、弊社では、退職金の支給額を引き上げることを検討しています。 この場合、 A.過去の累積

  著者：junior2

• Re: 一度退職した社員を再び

  > いつもお世話になっています。 > 経験したことのない事例なので、ご教授頂ければと思

  著者：ton

• 一度退職した社員を再び採用する

  いつもお世話になっています。 経験したことのない事例なので、ご教授頂ければと思います。 昨年

  著者：まゆり

• Re: 再雇用者の特別休暇の有

  お疲れさまです。 業務内容も正社員と同等程度の場合、有期雇用者と言えども差異を設けることは「パ

  著者：ナイトドリフト

• Re: 再雇用者の特別休暇の有

  りんりんさん、こんにちは。 私見となります。 まずは労働局に相談されたらいかがでしょうか。

  著者：北の男

• 再雇用者の特別休暇の有給・無給

  質問させていただきます。正社員を定年して再雇用で就労しております。弊社では特別休暇（年末年始休暇、本

  著者：りんりん

• Re: 満60歳定年　

  > 規定で定年は満60歳とし、定年に達した日の属する月の20日をもって退職とする。とあります。

  著者：springfield

• 満60歳定年　

  規定で定年は満60歳とし、定年に達した日の属する月の20日をもって退職とする。とあります。 誕生日

  著者：小雨信濃

• Re: 無期転換ルールに関して

  > 60歳定年（希望すれば65歳まで継続勤務可能）の企業です。 > 有期労働者で61歳

  著者：いつかいり

• Re: 無期転換ルールに関して

  > 60歳定年（希望すれば65歳まで継続勤務可能）の企業です。 > 有期労働者で61歳

  著者：K28

• 無期転換ルールに関して

  60歳定年（希望すれば65歳まで継続勤務可能）の企業です。 有期労働者で61歳の者が5回目の有期雇

  著者：とーいぽん

• Re: 高齢パートの労働者無期

  > お世話になります。 > 弊社では、高齢パート労働者を多く雇っております。 >

  著者：いつかいり

• Re: 再雇用の話し合いについ

  当社でも数年前より定年を迎えた社員が出てきたため、継続雇用を希望するかのアンケートを文書で残すように

  著者：まだまだ素人

• 再雇用の話し合いについて

  いつもお世話になります。 弊社は65歳が定年ですが、再雇用契約を交わすにあたって、 今までは

  著者：しもうら

• Re: 定款を確認しないあなた

  tsuku さん 　ご回答ありがとうございます。 ＞確認がなかった場合、どうなりますか。

  著者：wrxs4

• Re: 定款を確認しないあなた

  tsuku さん　こんにちは 　定款⇒社内規程等ですかね？ 　60歳の継続雇用という事で

  著者：wrxs4

• Re: 社会保険加入条件につい

  ご返信ありがとうございます。 不覚にもインフルエンザにかかってしまい休んでおりました。 雑務を含

  著者：アタミ